4s店人事行政經(jīng)理
5000-8000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-07-07 14:42:47
2040人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
行政工作
1）負(fù)責(zé)公司行政工作規(guī)劃、管理（安全、采購(gòu)、會(huì)務(wù)、公共關(guān)系等）；
2）負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施、執(zhí)行本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)部門(mén)間的工作，并及時(shí)將具重大影響的事項(xiàng)向店總匯報(bào)；
3）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理以及各類(lèi)設(shè)施維修事宜；
4）負(fù)責(zé)公司活動(dòng)、接待的籌辦；
5）統(tǒng)籌監(jiān)督公司辦公室、展廳、技術(shù)車(chē)間范圍內(nèi)的6S管理，檢查并督促整改；
6）建立健全保安的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；
人事工作
1）參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2）根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），促進(jìn)人員優(yōu)化配置；
3）根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
4）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
5）制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度； 制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；
6）制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審 ；
7）建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度，并不斷完善，確保能夠吸引人才、留住人才；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南寧江南區(qū)南寧-江南區(qū)上汽大通南寧大通直營(yíng)店(含房車(chē)全系直營(yíng))
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
上汽大通汽車(chē)有限公司
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汽車(chē)·摩托車(chē)
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200-499人
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股份制企業(yè)
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楊浦區(qū)軍工路2500號(hào)（近港水路）
