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崗位職責： 1. 區域年度預算：編制并修改所轄地區年度費用預算，合理控制區域各項費用在年度預算范圍內按公司的規定和計劃實施，監督指導區域日常營運費用。 2. 區域銷售達成：根據公司戰略，對所轄區域年度銷售目標的進一步分解，督促指導支持轄區銷售管理人員完成各自的銷售指標，組織區域實施公司統一制定的銷售計劃落地。 3. 品牌形象維護：對區域日常工作、員工行為規范進行指導和監督，確保公司品牌形象的統一，不定期抽查店鋪陳列管理情況，對店鋪的陳列進行監督指導； 4.信息收集與反饋：及時掌握區域商場客情及調整信息，對所轄區域相關政策法規的搜集與整理，并及時反饋，同時對競爭產品信息的搜集、整理和分析，并反饋總部； 5.人員管理：負責區域內店鋪人員招聘、梯隊建設、技能提升、離職管理，組織監督區域內部會議及培訓情況，抽查會議紀要，組織對轄區人員的績效考核管理。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，5年以上零售行業銷售管理相關工作經驗，具備較強的高銷能力、培訓能力，有銷售團隊管理能力； 2. 具備整體戰略思考和把握全局的能力，并能實施落地； 3. 良好的語言表達及溝通能力，邏輯分析能力，數據分析能力，組織協調能力； 4. 自我驅動，責任心強，能適應公司快速發展的工作節奏，可接受業務所需要的出差。