應屆畢業生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1）在公司董事會、總經理、分管領導的領導下，全面負責4S店的工作；
2）完成董事會制定的多項經營目標，全面掌握廠方的商務政策和售后服務能力，努力提高市場競爭力。根據公司和廠方的要求，制定發展戰略、經驗目標、工作計劃和管理制度，經管理層確認后，組織實施；
3）全面掌握并帶領員工執行上級公司制定的有關政策、決定、管理規定和工作流程。召集、主持辦公會議、專題會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展。積極帶領員工參加上級公司開展的有關活動；
4）負責與廠方和政府部門、媒體、上級公司其他部門建立、維護、鞏固良好業務關系。有效保持各類信息文件，重大信息及時上報上級公司；
5）負責把握市場，確立經營策略、組織經營活動、評估經營效果，全面掌握廠方商務政策，積極開發和管理二級網店，提高銷售和售后服務能力，提升客戶滿意度、市場份額和經營效益，完成銷售和售后服務指標。及時評估市場活動與促銷活動，及時研究分析市場發展趨向。無公司外經營活動和任何損公肥私行為發生；
6）負責加強干部隊伍建設和員工隊伍建設。抓好員工思想道德素養和業務技能的培訓和提升嗎，建設有凝聚力、戰斗力、競爭力的團隊；
7）負責資產與經營資金的管理，確保資產增值，資金管理規范，經營降本增效，實現利潤最大化。更新改造發展規劃和預算外開支計劃，要及時向上級公司報批；
8）負責審定干部和員工的考核結果，審批員工的工資、獎懲和有關費用；
9）承擔經營與管理的主要領導責任。做到內部無嚴重管理失職事情發生，確保無安全事故。生產責任事故、違法勞動紀律事故和刑事、治安、政府查處、消費投訴、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發生；
10）完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.1教育程度
學歷/學位：大專及以上
專業：營銷類、管理類、財務類
1.2工作經驗：2年以上同崗位工作經驗
2. 專業知識和技能
2.1專業知識（應知）（請描述需必備的專業理論、流程、體系知識等）：熟悉4S店的建設和管理工作，具有3年以上的相關經驗并且具有5年年以上管理經驗；具有較強的決策、分析、組織、協調、管理等能力。
2.2專業技能（請描述需必備的計算機、外語水平等）：熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等辦公軟件
2.3專業技術職稱/專業技術職業資格：中級以上職稱
2.4若為“掛職實訓”須有指定帶教老師，其中帶教老師須符合專業知識與專業技能的要求，并對經營結果承擔主要責任。
關鍵崗位能力（從崗位能力要素中：溝通能力、團隊合作、客戶導向、持續學習、計劃組織、問題解決、創新能力、團隊發展、指導能力、授權能力，選擇3-5項關鍵崗位能力，重點描述其在工作中的行為表現）
溝通能力：較強的溝通能力，協調各部門之間的關系
問題解決：全面處理經營與管理中遇到的問題。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：蘇州相城區蘇州-相城區蘇州相城國際汽車城
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
上汽大通汽車有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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股份制企業
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楊浦區軍工路2500號（近港水路）
