應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
2339人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
天音通信有限公司是深圳國(guó)資委控股的一家國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)（最新排名192），屬于手機(jī)通信銷售領(lǐng)域龍頭企業(yè)，深耕行業(yè)20多年，是目前是蘋果/華為/三星品牌在國(guó)內(nèi)分銷端最重要的合作伙伴。全國(guó)目前四個(gè)大區(qū)，25個(gè)分公司，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)所有省份。
市場(chǎng)營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理管培生前一年主要工作介紹：
1，大學(xué)生儲(chǔ)備干部首先會(huì)成為某個(gè)城市某個(gè)區(qū) 手機(jī)全品牌業(yè)務(wù)的操盤手。畢業(yè)入職后被分配到某一省公司，然后省公司定位到某一區(qū)域，從基礎(chǔ)網(wǎng)格運(yùn)營(yíng)管理流程開始學(xué)習(xí)。
2，管理區(qū)域內(nèi)門店運(yùn)營(yíng)流程，進(jìn)行B端大客戶關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)整體區(qū)域銷售業(yè)績(jī)達(dá)成，管理監(jiān)督區(qū)域手機(jī)門店的全面拓展事務(wù)，運(yùn)營(yíng)事務(wù)，基礎(chǔ)作業(yè)，流程合規(guī)。
3，承接總部和品牌方的市場(chǎng)策劃方案的落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厍赖拈_發(fā)和運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店的拓展和運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貜S家客戶關(guān)系建設(shè)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)商關(guān)系建設(shè)和政策獲取。
4，通過執(zhí)行拜訪門店，賦能門店，培訓(xùn)終端等等動(dòng)作最終促進(jìn)整體分公司業(yè)績(jī)達(dá)成。
大學(xué)生關(guān)心的培養(yǎng)與發(fā)展：
期間公司不定時(shí)組織多種形式的上線學(xué)習(xí)和線下培訓(xùn)機(jī)會(huì)。配置當(dāng)?shù)匦袠I(yè)資深的導(dǎo)師，同時(shí)省公司領(lǐng)導(dǎo)，大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)階段性幫助學(xué)生復(fù)盤和融入。經(jīng)過0.5年到1.5年不同階段的工作和學(xué)習(xí)之后逐步將工作負(fù)責(zé)范圍擴(kuò)大到更大的區(qū)域，未來(lái)有機(jī)會(huì)管理整個(gè)城市的門店運(yùn)營(yíng)或者整個(gè)省的某個(gè)品牌線的銷售操盤。
公司非常重視管培生大學(xué)生的培養(yǎng)，已經(jīng)成熟運(yùn)營(yíng)管培生項(xiàng)目20年。大學(xué)生是天音的儲(chǔ)備干部，為了去到更高崗位，需要經(jīng)過一線的足夠歷練。而天音目前所有的分公司總經(jīng)理基本都有經(jīng)歷客戶代表、辦事處經(jīng)理的工作歷練。未來(lái)中遠(yuǎn)期工作規(guī)劃方向會(huì)根據(jù)個(gè)人能力成長(zhǎng)和特長(zhǎng)會(huì)細(xì)分到辦事處經(jīng)理崗位/產(chǎn)品經(jīng)理/市場(chǎng)經(jīng)理/營(yíng)銷經(jīng)理/其他職能管理/海外產(chǎn)品崗位/總部產(chǎn)品崗位等等崗位。
最后：
來(lái)自十幾年HR個(gè)人經(jīng)驗(yàn)：對(duì)于同學(xué)們來(lái)說(shuō)，擇業(yè)不僅要選社保公積金福利全面的企業(yè)，盡量消耗時(shí)間的非常年輕的公司和不穩(wěn)定的平臺(tái)；而且對(duì)比c端運(yùn)營(yíng)銷售類企業(yè)，b端銷售效率更高，發(fā)展空間更大，薪酬增長(zhǎng)前景也更寬，我個(gè)人會(huì)更推薦大家考慮偏b端的工作。
歡迎一本以上專業(yè)不限但溝通能力營(yíng)銷能力優(yōu)秀的同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷！
市場(chǎng)營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理管培生前一年主要工作介紹：
1，大學(xué)生儲(chǔ)備干部首先會(huì)成為某個(gè)城市某個(gè)區(qū) 手機(jī)全品牌業(yè)務(wù)的操盤手。畢業(yè)入職后被分配到某一省公司，然后省公司定位到某一區(qū)域，從基礎(chǔ)網(wǎng)格運(yùn)營(yíng)管理流程開始學(xué)習(xí)。
2，管理區(qū)域內(nèi)門店運(yùn)營(yíng)流程，進(jìn)行B端大客戶關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)整體區(qū)域銷售業(yè)績(jī)達(dá)成，管理監(jiān)督區(qū)域手機(jī)門店的全面拓展事務(wù)，運(yùn)營(yíng)事務(wù)，基礎(chǔ)作業(yè)，流程合規(guī)。
3，承接總部和品牌方的市場(chǎng)策劃方案的落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厍赖拈_發(fā)和運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店的拓展和運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貜S家客戶關(guān)系建設(shè)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)商關(guān)系建設(shè)和政策獲取。
4，通過執(zhí)行拜訪門店，賦能門店，培訓(xùn)終端等等動(dòng)作最終促進(jìn)整體分公司業(yè)績(jī)達(dá)成。
大學(xué)生關(guān)心的培養(yǎng)與發(fā)展：
期間公司不定時(shí)組織多種形式的上線學(xué)習(xí)和線下培訓(xùn)機(jī)會(huì)。配置當(dāng)?shù)匦袠I(yè)資深的導(dǎo)師，同時(shí)省公司領(lǐng)導(dǎo)，大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)階段性幫助學(xué)生復(fù)盤和融入。經(jīng)過0.5年到1.5年不同階段的工作和學(xué)習(xí)之后逐步將工作負(fù)責(zé)范圍擴(kuò)大到更大的區(qū)域，未來(lái)有機(jī)會(huì)管理整個(gè)城市的門店運(yùn)營(yíng)或者整個(gè)省的某個(gè)品牌線的銷售操盤。
公司非常重視管培生大學(xué)生的培養(yǎng)，已經(jīng)成熟運(yùn)營(yíng)管培生項(xiàng)目20年。大學(xué)生是天音的儲(chǔ)備干部，為了去到更高崗位，需要經(jīng)過一線的足夠歷練。而天音目前所有的分公司總經(jīng)理基本都有經(jīng)歷客戶代表、辦事處經(jīng)理的工作歷練。未來(lái)中遠(yuǎn)期工作規(guī)劃方向會(huì)根據(jù)個(gè)人能力成長(zhǎng)和特長(zhǎng)會(huì)細(xì)分到辦事處經(jīng)理崗位/產(chǎn)品經(jīng)理/市場(chǎng)經(jīng)理/營(yíng)銷經(jīng)理/其他職能管理/海外產(chǎn)品崗位/總部產(chǎn)品崗位等等崗位。
最后：
來(lái)自十幾年HR個(gè)人經(jīng)驗(yàn)：對(duì)于同學(xué)們來(lái)說(shuō)，擇業(yè)不僅要選社保公積金福利全面的企業(yè)，盡量消耗時(shí)間的非常年輕的公司和不穩(wěn)定的平臺(tái)；而且對(duì)比c端運(yùn)營(yíng)銷售類企業(yè)，b端銷售效率更高，發(fā)展空間更大，薪酬增長(zhǎng)前景也更寬，我個(gè)人會(huì)更推薦大家考慮偏b端的工作。
歡迎一本以上專業(yè)不限但溝通能力營(yíng)銷能力優(yōu)秀的同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷！
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：烏魯木齊天山區(qū)烏魯木齊天山區(qū)世紀(jì)百盛大酒店A座2109
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
