應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-07-15 04:25:40
980人關(guān)注崗位職責(zé):
職責(zé)表述：依據(jù)集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織各系統(tǒng)及子公司開(kāi)展年度預(yù)算編制及日常預(yù)算管控工作。
1）制定集團(tuán)及子公司預(yù)算和預(yù)測(cè)的制度、流程、方法和模型，保證預(yù)算和預(yù)測(cè)能夠按股東、公司的要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。
2）年度預(yù)算的編制工作
3）跟蹤評(píng)估年度預(yù)算執(zhí)行情況，提供財(cái)務(wù)相關(guān)的考核數(shù)據(jù)
4）結(jié)合集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境及企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，適時(shí)提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算的調(diào)整建議。
職責(zé)表述：組織協(xié)調(diào)各系統(tǒng)/子公司業(yè)財(cái)關(guān)系，為各系統(tǒng)業(yè)務(wù)的營(yíng)運(yùn)活動(dòng)提供必要的服務(wù)和支持。
1) 收集、匯總、分析系統(tǒng)/子公司運(yùn)營(yíng)情況信息，組織設(shè)計(jì)、定期編制各項(xiàng)管理分析報(bào)表。
2)對(duì)重大事項(xiàng)和集團(tuán)審批方案進(jìn)行測(cè)算、跟蹤和管理，及時(shí)反饋實(shí)施進(jìn)展情況，及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)，為集團(tuán)管理層決策提供有效信息。
3)定期分析公司各緯度的預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算差異進(jìn)行原因分析。
4)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤、分析，并提出改善建議。
5) 定期進(jìn)行同行業(yè)可比公司財(cái)務(wù)分析。
6) 其他按需分析工作。
職責(zé)表述：財(cái)務(wù)數(shù)字化工作優(yōu)化與推進(jìn)，根據(jù)管理目標(biāo)設(shè)計(jì)管理分析報(bào)表、核算原則，推進(jìn)加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)字化工作。
1)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的正常維持管理工作
2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)相關(guān)新系統(tǒng)的上線。
3）負(fù)責(zé)對(duì)接各部門(mén)推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)工作
4) 研究和制訂集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理類政策、制度、核算規(guī)定、流程。
職責(zé)表述：協(xié)助配合其他部門(mén)的相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專
2、熟悉會(huì)計(jì)核算，具備經(jīng)濟(jì)法、稅法及相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)知識(shí)
3、熟悉金融、財(cái)務(wù)數(shù)字化等相關(guān)知識(shí)，能熟練使用計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)軟件
4、具有本崗位/相近崗位 6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
5、受過(guò)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)培訓(xùn)
6、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書(shū)
7、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力；較強(qiáng)的抗壓力；較好的溝通能力。
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