任職要求:
1.25-38歲,中專及以上學歷,形象氣質良好;
2.性格開朗,具備工作責任心,積極性和團隊合作精神;
3.有 5-7 年以上服裝銷售經驗, 且 有1 年以上品牌專賣店同等管理崗位工作經驗;
4.了解服裝零售終端相關業務知識,接受過相關業務技能培訓。
薪資福利
1.基本工資5000 津貼600 獎金提成(個提 店提);優秀可溝通資深銷售主管
2.職業發展:為員工提供透明化暢通的快速晉升路線;
3.福利待遇:五險一金、法定三薪,帶薪年假、年終獎、節日禮券等;
4.員工制服:每季度可免費申領工服。
5.工作時間:上一休一,周末輪流值班。
崗位職責:
1.協助店長完成銷售目標;
2.協助店長管理店鋪營運系統的正常規范運作;
3.協助管理店鋪庫存,開展盤點工作;
4.配合店長日常店鋪及人員管理工作,包括企業文化建設、員工培養等。、



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咨詢(財會·法律·人力資源)
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500-999人
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公司性質未知
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