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職責描述： 崗位職責： 1、全力支持國際業務團隊，深入洞察業務運作與團隊動態，精準把握業務戰略，確保人力資源戰略在業務部門得以高效實施； 2、敏銳識別組織與團隊潛在問題，運用先進的人力資源理論、方法與工具，為業務團隊量身打造全方位解決方案，涵蓋培訓、績效管理和員工關系等多個領域，并推動方案落地生效； 3、與管理層和員工緊密合作，共同營造積極向上的工作氛圍，提振員工士氣，推動業務團隊生產率的提升與員工保留率的穩步增長； 4、攜手招聘團隊，共同承擔業務部門團隊搭建重任，運用多樣化招聘渠道精準滿足人才需求，結合團隊現狀設計個性化成長路徑與培養方案，有效制定并推進人才發展計劃； 5、與人力資源團隊緊密協作，深入分析海外業務團隊人力資源數據、趨勢與關鍵指標，制定針對性強的人力資源策略、計劃與政策，為業務發展提供堅實支撐。 任職要求： 職位要求： 1、本科及以上學歷，具備優秀的英文能力，具備10年及以上人力資源領域從業經驗，有小語種語言能力優先（日語、韓語等）； 2、深入理解人力資源各模塊運作機制，擁有豐富的招聘、績效管理等實操經驗，具備國際團隊HRBP工作經驗者將優先考慮； 3、具備團隊合作精神和高度責任感，善于溝通協作，擁有出色的思辨能力； 4、時間管理能力出眾，能夠高效處理多任務，確保工作按時高質量完成；學習能力強，工作積極主動，細心周到，能夠適應公司快速發展的工作節奏。