1.擬定和完善集團培訓制度、流程;
2.建立培訓管控體系,協(xié)助相關部門解決實施過程中出現(xiàn)的問題;
3.根據(jù)員工的培訓需求和本系統(tǒng)工作計劃,編制培訓管理年度、季度、月度工作計劃;
4.完善內(nèi)部講師體系,督促內(nèi)訓師開發(fā)相應課程,并對開發(fā)課程內(nèi)容進行審核;
5.負責審核、準備培訓所需資料,組織開展各項培訓;
6.領導安排其他臨時工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.制造業(yè)3年及以上培訓工作經(jīng)歷。
職位福利:五險一金、加班補助、彈性工作、餐補、定期體檢、節(jié)日福利、包住、通訊補助



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采掘·冶煉
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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七一東路立中大廈