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一、崗位要求
1、通信、電子、軟件、云計算、大數據、人工智能、物聯網及計算機相關專業；
2、具備良好的溝通及協調能力，在校期間擔任過學生干部及獲得獎學金者優先；
3、具備一定的計算機知識及熟悉office辦公軟件；
4、學習能力及抗壓能力強，服從公司安排，能適應出差工作；
5、對通信行業有一定了解，愿意投身通信領域；
二、工作職責
1、主要對三大運營商的4/5G網絡開展優化工作；
2、日常道路測試分析、網絡KPI指標優化與提升等。
3、同施工隊上站, 熟悉華為5G無線設備、熟悉硬件安裝規范，對現場施工站點質量進行質量自檢
4.配合完成站點開通、故障處理事宜，完成日常項目安排其他事宜。
三、實習生培養方案（免費崗前培訓，不涉及培訓費）：
step1.理論培訓：培訓時間：2-3周，培訓地點：成都劍恒發展中心710，培訓內容：網優初中級理論/實驗課程，硬督初中級理論/實驗課程及認證題庫學習；補貼：上崗長途交通費上崗后報銷；
step 2.上崗實習：根據培訓成績排名安排項目地（四川、貴州、云南、重慶、廣西等地），由導師帶領學習及項目任務交付，實習時間：3個月；實訓補貼，專：2800元/月，本：3000元/月；
step 3答辯調崗，實訓滿3個月后通過答辯定崗定級，初次答辯調崗后待遇3500-5000元，之后每半年均有答辯升崗機會；
3.住宿：公司安排住宿，需自費（300元左右/月），無需自己找房子。
四、員工發展空間
1. 管理通道：實習生-模塊負責人-地市負責人-項目經理-區域經理；
2.技術通道1（依托內部進階培養計劃實現升崗）：實習生-初級-中級（年薪：10萬/年左右）-高級工程師（年薪：15萬/年左右）-IMC工程師（年薪:20～40萬/年）；
3、技術通道2（依托內部金種子計劃實現轉崗）：實習生-TE初級（數通、無線軟調、光網絡）、ICT初級（數通、云計算、存儲、視訊等）-中級-高級；
五、錄用流程
簡歷投遞-簡歷篩選-電話面試-發布電子錄用offer-參加崗前集訓-正式上崗-簽訂合同
注：該崗位被錄用后，需要統一安排到信科成都基地訓練營進行統一集訓，公司推薦住宿300元左右/兩周青年旅社，交通費用（僅限高鐵動車二等座，火車，汽車費用）上項目后報銷。集訓完后直接安排上項目。信科業務遍及西南6個省大部分地市，具體項目地安排是結合工程師意向和項目需求來安排。一般安排人才都是本省化，例如：戶籍位廣西，項目地也會安排至廣西區內項目。