崗位職責:
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5、根據公司的發展戰略、經營計劃和人力資源管理現狀擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃;
6、完成領導安排的其它工作。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商管理等相關專業本科以上學歷;
2、 從事人力資源工作3年以上,管理工作經驗2年以上,有醫藥行業或機械制造業行業從業經驗優先;
3、熟悉招聘/組織發展/人才培養/績效管理等HR模塊至少2個
4、具備良好的邏輯思考能力、學習能力、抗壓能力;
5、善于溝通、營造氛圍,協調能力強,責任心強。
6、具有專業、敬業、嚴謹、務實的職業素養和精神,為人正直,有親和力,有較強的執行力和溝通協調能力,善于團隊建設和管理。
嘉定區馬陸鎮
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專業服務
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11-20人
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政府機關·非營利機構
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大木橋路108號301