職位描述
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【崗位職責(zé)】
1、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,能根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,通過提供在專業(yè)領(lǐng)域如人才招聘、人才發(fā)展、組織發(fā)展等方面的咨詢和支持,促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達(dá)成。
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持。
3、通過人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等方法,關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升,包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、價值觀的落地,營造組織氛圍,激活組織狀態(tài),提升凝聚力;
5、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行,并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型企業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)背景優(yōu)先;
2、熟悉人力資源各大模塊,有豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠深入思考、遇到問題時能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷和決策;
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和好奇心、責(zé)任心,具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力,具備良好的職業(yè)道德,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)和工作推動力,具備一定的信息收集、分析、綜合應(yīng)用能力;
5、具備較好的職業(yè)敏感度,情商高,韌勁強(qiáng),自我驅(qū)動,抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)匯苑開拓大廈A座


職位發(fā)布者
HR
作業(yè)幫

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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匯苑開拓大廈