應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2025-07-08 08:32:18
506人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
本職位是定向培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人而設(shè)定，通過12個月的市場實踐、管理培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)，快速培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人。顧問是太平洋保險集團(tuán)獨立中高端品牌，針對小康之家設(shè)立專屬的“健康管理師隊伍、理財規(guī)劃師隊伍、養(yǎng)老規(guī)劃師隊伍”！為客戶家庭提供專業(yè)的財務(wù)規(guī)劃，財富風(fēng)險管理服務(wù)；針對普通家庭：解決“四金”：責(zé)任金、教育金、健康金、養(yǎng)老金！針對富裕家庭：解決資產(chǎn)配置、資產(chǎn)傳承！
崗位職責(zé)：
1、為客戶提供子女教育金方案、健康管理以及養(yǎng)老保險方案;
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);
3、協(xié)助上級主管管理團(tuán)隊;
任職要求：
1、年齡：24至45歲之間；
2、學(xué)歷：專科以上學(xué)歷，需有學(xué)校網(wǎng)查驗或留學(xué)服務(wù)中心證明！
3、具有2年以上銷售經(jīng)驗，或2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)歷；
4、近兩年年收入在15萬元以上；
5、表達(dá)、溝通能力突出；
福利待遇：
1、公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源；
2、首年提供NBS培養(yǎng)體系，助你成為行業(yè)精英，同時提供8－30萬成長基金支持。
3、量身定制“3年發(fā)展商業(yè)計劃書”，三年成為行業(yè)精英
4、五年持續(xù)成為MDRT/躋身行業(yè)頂流，額外獎勵100萬
5、成長津貼8000 服務(wù)津貼 季度獎金 年度獎金 長青獎 續(xù)期管理 室基礎(chǔ)管理獎（具體面談為準(zhǔn)）
成長津貼：【創(chuàng)業(yè)基金:8萬/年--30萬/年，分12個月發(fā)放，季度獎30%--80%，年終獎：10%--30%】
6、公司提供完善的培訓(xùn)支持；
7、完善的晉升體系；
8、提供優(yōu)厚的福利保障；
9、專業(yè)認(rèn)證：國家注冊理財規(guī)劃師（CHFP），美國注冊財務(wù)策劃師（RFP）；
其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽(yù)獎勵：
崗位職責(zé)：
1、為客戶提供子女教育金方案、健康管理以及養(yǎng)老保險方案;
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);
3、協(xié)助上級主管管理團(tuán)隊;
任職要求：
1、年齡：24至45歲之間；
2、學(xué)歷：專科以上學(xué)歷，需有學(xué)校網(wǎng)查驗或留學(xué)服務(wù)中心證明！
3、具有2年以上銷售經(jīng)驗，或2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)歷；
4、近兩年年收入在15萬元以上；
5、表達(dá)、溝通能力突出；
福利待遇：
1、公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源；
2、首年提供NBS培養(yǎng)體系，助你成為行業(yè)精英，同時提供8－30萬成長基金支持。
3、量身定制“3年發(fā)展商業(yè)計劃書”，三年成為行業(yè)精英
4、五年持續(xù)成為MDRT/躋身行業(yè)頂流，額外獎勵100萬
5、成長津貼8000 服務(wù)津貼 季度獎金 年度獎金 長青獎 續(xù)期管理 室基礎(chǔ)管理獎（具體面談為準(zhǔn)）
成長津貼：【創(chuàng)業(yè)基金:8萬/年--30萬/年，分12個月發(fā)放，季度獎30%--80%，年終獎：10%--30%】
6、公司提供完善的培訓(xùn)支持；
7、完善的晉升體系；
8、提供優(yōu)厚的福利保障；
9、專業(yè)認(rèn)證：國家注冊理財規(guī)劃師（CHFP），美國注冊財務(wù)策劃師（RFP）；
其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽(yù)獎勵：
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區(qū)太平洋金融大廈四樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
柯先生/..HR
中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司
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保險
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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越華路112號珠江國際大廈七樓
