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• 【歡迎18-28歲年輕人投遞】
• 陪你的每段路，都勝卻人間無數。我們可以輸在人生的起跑點，因為出身我們沒辦法選擇，但絕對不能輸在人生的轉折點。我知道，你不甘平凡；我知道，你很是有趣；你不應該一次次被埋沒；給你我一個機會，來聊一聊吧！！！
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• 薪酬待遇
• 區域經理：架構1 3 直屬團隊（15%-18% 通提），兼管組別直提3%， 團隊20%季度分紅
• 營業經理（店長）：團隊業績（15%-18%通提）
• 置業顧問，客戶經理：
• 1底薪3500 提成通提高達40%-50% 現金獎（4000-12000）；
• 2.業績4萬通提40%，7萬通提50%，成交一單月薪2萬以上
• 3.成交最小一單業績4萬以上，即只要成交一單（底薪 提成 現金獎）2萬以上
• 3.行業人均產能高，人均月度業績6萬；
• 4.年度業績第一名獎勵寶馬一輛，年度業績超過100萬獎勵豪車一輛。
• 5.購買五險社保
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• 【其他福利】
• 1.資深經理全程一對一帶教；接受應屆生畢業生，無經驗亦可，帶薪培訓； 應屆生均按照正式員工發放薪資及計算提成。
• 2.公司免費提供網絡端口（每季度2000 安居plus），提供客戶資源，使用云呼電話
• 3.階梯式的進階培訓，綜合式的銷售模式（電銷 網銷 面談），全面提升業務技能；
• 4.月度、季度、年度各項競賽激勵，每年多次國內外旅游機會.
• 【崗位職責】
• 1.通過電話和通訊軟件向客戶介紹公司最新樓盤信息，通過溝通與客戶達成交易
• 2.詳細了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適的房源
• 3.根據客戶意向，帶客戶看房并進行介紹
• 4.維護網絡平臺房源數據，更新公司內部房源信息系統房源數據
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• 【職位要求】
• 1.年齡18-32歲，熱愛銷售工作；
• 2.善于溝通，有較強的語言表達能力；
• 3.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸； 有較強的服務意識；
• 4.優秀應屆生優先錄取。

職位福利：五險一金、績效獎金、房補、帶薪年假、員工旅游、項目獎金、定期團建、出國游