應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-07-20 10:58:15
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：（成熟大型餐飲集團、酒店、勞動密集型行業(yè)背景優(yōu)先）
1、制定集團本部及子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織架構及定崗定編工作，保障人力資源的合理配置；
2、組織制定公司人力資源制度、流程等，搭建信息化建設平臺，建立系統(tǒng)化、規(guī)范化作業(yè)標準；
3、負責拓展招聘渠道，實施人員甄選，完成人員招聘計劃和招聘質量；
4、對管理干部職業(yè)生涯規(guī)劃進行設計，監(jiān)控干部人才培養(yǎng)落地；
5、制定薪酬福利制度及薪資激勵體系，監(jiān)控人力資源成本；
6、負責搭建績效管理體系，組織實施績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制；
7、負責企業(yè)文化落地及員工關系維護，處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1、5年以上全模塊管理經驗；
2、對人力資源各模塊具有豐富的實踐經驗，熟悉國家法律法規(guī)，具有企業(yè)管理、經濟方面的知識；
3、熟悉各項勞動法規(guī)及程序；
4、具備戰(zhàn)略思維，具有較強的領導力和溝通協調能力；
5、責任心強事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力。
1、制定集團本部及子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織架構及定崗定編工作，保障人力資源的合理配置；
2、組織制定公司人力資源制度、流程等，搭建信息化建設平臺，建立系統(tǒng)化、規(guī)范化作業(yè)標準；
3、負責拓展招聘渠道，實施人員甄選，完成人員招聘計劃和招聘質量；
4、對管理干部職業(yè)生涯規(guī)劃進行設計，監(jiān)控干部人才培養(yǎng)落地；
5、制定薪酬福利制度及薪資激勵體系，監(jiān)控人力資源成本；
6、負責搭建績效管理體系，組織實施績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制；
7、負責企業(yè)文化落地及員工關系維護，處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1、5年以上全模塊管理經驗；
2、對人力資源各模塊具有豐富的實踐經驗，熟悉國家法律法規(guī)，具有企業(yè)管理、經濟方面的知識；
3、熟悉各項勞動法規(guī)及程序；
4、具備戰(zhàn)略思維，具有較強的領導力和溝通協調能力；
5、責任心強事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力。
職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休
職位亮點：大型餐飲、勞動密集企業(yè)背景
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)首開幸福廣場39號樓5單元5層
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京耀萊新京熹餐飲有限公司
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交通/運輸/物流
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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永和莊村
