職位描述
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1、負(fù)責(zé)集團(tuán)部分員工的薪酬核算、員工薪酬問題的解答;
2、主導(dǎo)梳理各地方薪酬福利政策,現(xiàn)有薪酬核算規(guī)則梳理、核算流程優(yōu)化,并定期對薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;
3、有EHR系統(tǒng)核算薪酬的經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)推進(jìn)薪酬信息化建設(shè)及完善;
4、曾參與過集團(tuán)化薪酬績效管理體系搭建或迭代升級的項(xiàng)目類工作,對薪酬管理、績效管理、業(yè)務(wù)提成方案、激勵(lì)體系等相關(guān)管理模塊,有一定的見解和看法;
5、擅長使用EXCEL表格中的公式,對數(shù)據(jù)進(jìn)行快速處理和分析,并具備獨(dú)立撰寫分析報(bào)告的能力
此崗位后續(xù)發(fā)展路徑為——薪酬績效COE專業(yè)方向發(fā)展 介介意勿投遞~
工作地點(diǎn)
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)中關(guān)村科技貿(mào)易中心寫字樓A座22層


職位發(fā)布者
HR
世紀(jì)文都教育科技集團(tuán)股份有限公司

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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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斜口街道陜鼓大道中段北側(cè)群星萊驪