職位描述
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一、崗位職責:
1、處理頤養中心人事相關事務,包括員工招聘、考勤管理、薪酬績效核算、培訓等事宜;
2、根據招聘需求,完成基層崗位招聘工作,及時更新、維護招聘渠道;
3、負責勞動關系管理,建立有效渠道,保證組織中信息的通暢,進行團隊建設,穩定員工隊伍,辦理員工入離調轉工作;
4、根據人才發展戰略以及各部門的需求,負責組織開展各類職業技能、企業文化等方面的培訓,并做好培訓檔案歸檔;
5、負責薪酬福利的制作,審核頤養中心員工考勤、護工薪酬績效、五險一金等薪酬相關數據,確保數據準確、及時。
6、每月落實績效考核結果,收集、匯總績效數據,保證員工績效數據的準確性;
7、協助完成頤養中心、旅居療養部月度考核及護理質量考核;
8、負責頤養中心運營數據跟蹤、報表統計,客訴處理跟進及退住原因跟蹤、反饋;
9、協助完成養老院PPP考核及五星養老機構考核;
10、定期開展食堂安全及衛生檢查,協助完成助餐服務;
11、上級領導安排的其他工作事項。
二、任職要求:
1、年齡要求:30-35歲之間;
2、學歷要求:本科及以上學歷,酒店管理、行政管理等相關專業優先,能力突出者可適當放寬;
3、工作年限:8年以上工作經驗,3年以上醫療、養老或酒店管理行業經驗優先;
4、證件要求:持C1駕照優先;
5、關鍵技能:對日常管理工作有嫻熟的處理技巧,熟悉行政、人力資源、企業文化建設等業務,具備扎實的專業知識;
6、其他要求:具有優秀的公關與交際能力和服務意識,自驅力、適應、學習、抗壓及領悟力強,具有較強的執行能力、商務談判能力;
7、工作地址:福州桂湖。
工作地點
地址:福州晉安區福州-晉安區晉安區華煦養老院


職位發布者
HR
福建省華榮建設集團有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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倉山區六一南路63號(交通銀行二樓)