2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

【主要崗位職責】 1、負責集團招聘管理和招聘實施工作，參與建立和完善招聘管理體系，完成招聘目標。 2、負責集團重點崗位人才引進、校園招聘等人才戰略目標的落實。 3、參與公司人力資源管理體系的搭建和完善 4、幫助業務部門搭建并不斷優化團隊。 【關鍵任職資格】 1、學歷經驗要求：統招本科以上學歷，管理學相關專業。5年以上人力資源管理經驗，2年及以上招聘經理工作經驗。房地產、互聯網或大型制造業行業背景。 2、關鍵勝任要素：有10人以上高管成功招聘經驗、團隊組建經驗和校招經驗。對招聘管理體系建設有較系統的認知。具有很強的學習能力、溝通協調能力和抗壓力，工作主動性強。熟悉環京地區人力資源市場。