應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、作為區域與總部人力資源部的關鍵聯絡人，確保信息的準確傳遞與溝通順暢。
2、深入了解區域業務目標與策略，為區域提供定制化的人力資源解決方案，助力業務增長。
3、負責區域內人才的選拔、評估與發展，包括但不限于制定人才發展計劃、組織人才盤點等。
4、推動區域內績效管理工作，跟進績效目標設定、評估與反饋，確保績效提升。
5、主導或協助區域內的培訓與發展項目，提升員工能力與素質。
6、建立并維護積極的員工關系，及時處理員工問題與糾紛，提升員工滿意度。
7、分析區域人力資源數據，提供相關報告與建議，以支持決策。
8、參與區域內的組織變革，協助員工適應變化，保障變革的順利推進。
9、與區域各部門合作，進行人力資源相關政策與制度的宣貫與落地執行。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2、5 年以上人力資源工作經驗，其中至少 3 年區域 HRBP 工作經驗。
3、熟悉人力資源各大模塊，具備扎實的專業知識與實踐經驗。
4、具備卓越的溝通、協調與合作能力，能夠與不同層級人員有效互動。
5、具有較強的問題解決能力與決策能力，能夠應對復雜局面。
6、熟練掌握辦公軟件，具備數據分析能力。
7、擁有良好的團隊合作精神與服務意識。
8、較強的學習能力與適應能力，能夠快速融入新環境。
9、對行業趨勢與業務發展有敏銳的洞察力。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：南京雨花臺區寧雙路19號云密城C棟
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
