網(wǎng)絡(luò)及安全運(yùn)維工程師
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目客戶交流、需求分析、設(shè)備選型、方案制定、方案審核、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)，投標(biāo)總結(jié)、中標(biāo)項(xiàng)目落地等工作；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部方案評(píng)比、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)交流工作；
3、牽頭項(xiàng)目建設(shè)交付，面向客戶進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)交付的溝通協(xié)調(diào)，組織合作伙伴有序開展工作，協(xié)調(diào)后端部門提供支撐；
4、負(fù)責(zé)ICT項(xiàng)目維護(hù)工作，包括但不限于維護(hù)技術(shù)支持、日常巡檢、故障投訴處理、維護(hù)安全管理、維護(hù)質(zhì)量分析等；
5、做好與客戶之間的溝通，并處理好和用戶的關(guān)系。
任職要求：
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、商務(wù)談判能力；
3、了解通信行業(yè)基本知識(shí)，熟悉通信及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及政策、法規(guī)，具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、ICT、通信工程相關(guān)知識(shí)與技能；
優(yōu)先條件：具備云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、5G、智慧城市等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師初級(jí)、通信工程初級(jí)以上人員優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目客戶交流、需求分析、設(shè)備選型、方案制定、方案審核、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)，投標(biāo)總結(jié)、中標(biāo)項(xiàng)目落地等工作；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部方案評(píng)比、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)交流工作；
3、牽頭項(xiàng)目建設(shè)交付，面向客戶進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)交付的溝通協(xié)調(diào)，組織合作伙伴有序開展工作，協(xié)調(diào)后端部門提供支撐；
4、負(fù)責(zé)ICT項(xiàng)目維護(hù)工作，包括但不限于維護(hù)技術(shù)支持、日常巡檢、故障投訴處理、維護(hù)安全管理、維護(hù)質(zhì)量分析等；
5、做好與客戶之間的溝通，并處理好和用戶的關(guān)系。
任職要求：
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、商務(wù)談判能力；
3、了解通信行業(yè)基本知識(shí)，熟悉通信及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及政策、法規(guī)，具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、ICT、通信工程相關(guān)知識(shí)與技能；
優(yōu)先條件：具備云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、5G、智慧城市等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師初級(jí)、通信工程初級(jí)以上人員優(yōu)先。
4、一經(jīng)錄用將派駐珠海移動(dòng)工作。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海寶山區(qū)水木清華園(香悅路)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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