應屆畢業生
學歷不限
2025-07-31 07:20:55
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司發展規劃，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2、建立完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃；
7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；
9、規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、5-10年以上相關工作經驗，大型上市公司或知名第三方人力資源公司工作經驗優先考慮；
3、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
4、熟悉國家、地區相關法律、政策及規定；
5、具備扎實的專業功底，熟悉人力資源各模塊業務流程，能夠指導開展各項招聘、培訓、績效、薪酬等管理工作；
6、有良好的團隊合作意識，有培訓能力及團隊管理經驗；
7、有良好的溝通技巧與人際關系處理能力，具有多職位面試經驗及人才甄別能力；
8、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識；
9、對于有激勵體系設計、大型項目推進經驗者優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、根據公司發展規劃，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2、建立完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃；
7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；
9、規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、5-10年以上相關工作經驗，大型上市公司或知名第三方人力資源公司工作經驗優先考慮；
3、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
4、熟悉國家、地區相關法律、政策及規定；
5、具備扎實的專業功底，熟悉人力資源各模塊業務流程，能夠指導開展各項招聘、培訓、績效、薪酬等管理工作；
6、有良好的團隊合作意識，有培訓能力及團隊管理經驗；
7、有良好的溝通技巧與人際關系處理能力，具有多職位面試經驗及人才甄別能力；
8、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識；
9、對于有激勵體系設計、大型項目推進經驗者優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州中原區鄭州愛奇葩數碼印藝有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
