1.全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
2.根據公司的發展戰略,制定公司人力資源發展規劃.組織架構及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置;
3.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
4.負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
5.建立和優化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制,解決其中出現的問題;
6.負責各類管理信息反饋,處理員工投訴.協調.化解員工及部門沖突及關系的調和工作;
7.營造良好的企業文化氣氛,提升員工對公司的認同感和滿意度;
8.負責人力資源信息化建設,借助HR數字信息化向高層決策者提供有關人力資源戰略.組織建設.人才梯隊建設等方面的專項建議。
【任職要求】:
1.本科及以上學歷,人力資源.管理或相關專業;
2.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經驗優先考慮;
3.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
4.熟悉國家.地區相關方面的法律法規及政策;
5.具有戰略.策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
6.對數字技術創新.數字營銷.短視頻行業有深入研究者優先
【所需技能】: 人力資源管理、績效管理、薪酬福利、人力資源規劃、企業文化、組織發展、COE、職位分析
【公司福利體系】
1、公司實行標準8小時工作制,大小周休息
2、全面規范的五險繳納制度。
3、具有同行竟爭優勢的薪資待遇,還有健全的薪酬體系,包括獎金、優秀員工股權激勵、績效獎、全勤獎金等4、豐富的企業文化活動及員工關懷,每月不定期員工活動、過節費、拓展、聚餐、培訓等。
5、提供良好的職業發展平臺,快速的職業晉升通道,全方位的培養計劃。
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【面試及上班地址】地址:廣東省廣州市白云區北太路303號(廣州市白云區廣州民營科技園科泰一路2號之二產業互聯網創新中心1棟6層)
【乘車路線】
1、可乘地鐵14號線到【太和站站】D出口下車;用手機導航”廣東麥盾安全設備有限公司",騎共字電車至公司。
2、在【太和站站】E出口下車,可乘坐728路公交車,在【民匯一路站】下車,步行至公司。
職位福利:績效獎金、員工旅游、節日福利、帶薪年假、彈性工作、健身俱樂部、社保
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儀器·儀表·工業自動化·電氣
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21-50人
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公司性質未知
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白云區東平永興村榕樹塘工業區19棟(公交站:白云大道北白云心理醫院站)