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主要職責(zé)：

1. 協(xié)助主管優(yōu)化公司文化體系，收集、總結(jié)和提煉企業(yè)文化核心理念；根據(jù)公司戰(zhàn)略重點，策劃并執(zhí)行相關(guān)變革管理溝通活動，助力公司實現(xiàn)突出業(yè)績。

2. 關(guān)注企業(yè)文化發(fā)展動向和趨勢，協(xié)助建立文化評估體系，定期組織調(diào)查和測試，并進行分析；建立并推進文化檢視流程和體系，促進公司文化與制度的一致性。

3. 不斷優(yōu)化和升級中英文企業(yè)文化培訓(xùn)課件、講師講義及學(xué)員資料；開展內(nèi)部企業(yè)文化講師隊伍的賦能與發(fā)展，并對培訓(xùn)效果進行評估以提升效果。

4. 策劃和運營企業(yè)文化在企微、郵件等傳播渠道的內(nèi)容，推進日常文化宣貫工作，實現(xiàn)組織的上通下達。

5. 設(shè)計、制作和督辦中英文雙語版企業(yè)文化宣傳手冊、文化海報、文化讀本等文化制作物。

6. 完成上級交辦的其他任務(wù)。


任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2. 熱情開朗，有感召力，具備良好的溝通協(xié)作能力和創(chuàng)新思維；

3. 熱愛文化建設(shè)工作，有大型活動策劃能力，落地執(zhí)行經(jīng)驗豐富；

4. 具有出色的中文字功底；英語書寫與交流能力良好；

5. 熟練運用設(shè)計、視頻剪輯軟件者優(yōu)先考慮。