應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【薪酬福利】
1、薪酬自主制
大專 ***薪酬8000元：底薪補貼績效5000 3000職務績效
本科 ***薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000 3000職務績效
2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。
3、更有業內的利潤高分紅，實現你的 “老板”夢。
4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。
更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。
【晉升機制】
公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展
1、置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁
2、一年做店長，兩年做營銷副總，五年做營銷副總裁。全集團已有95后店長656名，營銷副總經理80名！
面試流程：初試--見習試崗--入職
找工作，換工作，自己是否覺得需要將就？
那為什么不找一個收入高未來發展空間大的公司呢？
【崗位要求】
1.大專及以上學歷
2.有意向往管理上發展的優先考慮
3.價值觀正，簡單真誠陽光透明
4.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的
5.經驗和專業不限，公司有完整的人才培養體系，要有一顆踏實肯學的心
【崗位職責】
1.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；
2.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；
3.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；
4.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等
5.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業務，完成上級交代的任務
未來發展：
置業顧問—置業經理（一般3—5個月可晉升）—店長（一般半年左右可晉升）—營銷副總（一般2-3年可晉升）—營銷副總裁（3-5年可晉升）
【工作地點】深圳各個區域根據個人意愿就近安排。
特殊福利：退伍軍人，優秀應屆生綠色通道，免見習期辦理入職
（招聘高峰期，可優先安排線上面試，可添加咨詢）團隊歡迎你的加入！
1、薪酬自主制
大專 ***薪酬8000元：底薪補貼績效5000 3000職務績效
本科 ***薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000 3000職務績效
2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。
3、更有業內的利潤高分紅，實現你的 “老板”夢。
4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。
更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。
【晉升機制】
公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展
1、置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁
2、一年做店長，兩年做營銷副總，五年做營銷副總裁。全集團已有95后店長656名，營銷副總經理80名！
面試流程：初試--見習試崗--入職
找工作，換工作，自己是否覺得需要將就？
那為什么不找一個收入高未來發展空間大的公司呢？
【崗位要求】
1.大專及以上學歷
2.有意向往管理上發展的優先考慮
3.價值觀正，簡單真誠陽光透明
4.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的
5.經驗和專業不限，公司有完整的人才培養體系，要有一顆踏實肯學的心
【崗位職責】
1.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；
2.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；
3.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；
4.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等
5.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業務，完成上級交代的任務
未來發展：
置業顧問—置業經理（一般3—5個月可晉升）—店長（一般半年左右可晉升）—營銷副總（一般2-3年可晉升）—營銷副總裁（3-5年可晉升）
【工作地點】深圳各個區域根據個人意愿就近安排。
特殊福利：退伍軍人，優秀應屆生綠色通道，免見習期辦理入職
（招聘高峰期，可優先安排線上面試，可添加咨詢）團隊歡迎你的加入！
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區蔚藍海岸樂有家四分行
查看地
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
