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崗位職責：
1.了解業務部門的戰略，對業務進行組織診斷，為業務部門的戰略落地提供建議.規劃并參與實施；
2.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在績效考核、薪酬、SOP等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
3.在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度流程體系，提升人力資源運作效率；
4.傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；
5.主動與各部門管理層.一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。

任職要求：
1. 統招本科以上學歷，人力資源管理或相關專業背景，8年以上人力資源管理經驗，2年以上coe崗位經驗，有咨詢公司工作背景優先；
2. 具有良好的溝通、協調、領導能力，善于解決復雜問題；
3. 具有敏銳的商業意識和戰略思維能力，能夠為企業發展提供戰略性建議。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護