應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，35歲以下；
2、有在1000人以上的制造型企業(yè)招聘工作5年以上，主導(dǎo)招聘3年以上的經(jīng)驗(yàn)，特別在中高端及銷售人才的招聘上，有豐富的 實(shí)用的招聘渠道資源，對招聘渠道及人員面試有豐富的理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、有系統(tǒng)的招聘思維及專業(yè)能力，能夠結(jié)合公司情況制定全盤招聘策略；
4、具備較好的工作驅(qū)動力、執(zhí)行力、溝通能力；
5、會開車，能出差。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展及各部門需求，編制年度人員招聘計劃；
2、維護(hù)及完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、拓展和優(yōu)化招聘渠道，保證招聘渠道與公司需求的匹配度，確保招聘任務(wù)的完成，并每月匯總分析相關(guān)的招聘數(shù)據(jù)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，并跟進(jìn)員工試用期情況；
5、隨時關(guān)注新員工的思想動態(tài)，員工關(guān)系的維護(hù)，進(jìn)行離職面談并定期或不定期進(jìn)行原因分析與匯報。
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，35歲以下；
2、有在1000人以上的制造型企業(yè)招聘工作5年以上，主導(dǎo)招聘3年以上的經(jīng)驗(yàn)，特別在中高端及銷售人才的招聘上，有豐富的 實(shí)用的招聘渠道資源，對招聘渠道及人員面試有豐富的理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、有系統(tǒng)的招聘思維及專業(yè)能力，能夠結(jié)合公司情況制定全盤招聘策略；
4、具備較好的工作驅(qū)動力、執(zhí)行力、溝通能力；
5、會開車，能出差。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展及各部門需求，編制年度人員招聘計劃；
2、維護(hù)及完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、拓展和優(yōu)化招聘渠道，保證招聘渠道與公司需求的匹配度，確保招聘任務(wù)的完成，并每月匯總分析相關(guān)的招聘數(shù)據(jù)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，并跟進(jìn)員工試用期情況；
5、隨時關(guān)注新員工的思想動態(tài)，員工關(guān)系的維護(hù)，進(jìn)行離職面談并定期或不定期進(jìn)行原因分析與匯報。
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：寧波北侖區(qū)浙江省寧波市北侖區(qū)莫干山路18號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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莫干山路18號
