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辰東公司主營改性工程塑料，主要應(yīng)用于消費電子、汽車、新能源領(lǐng)域，總部在增城，子公司在東莞東坑，目前在江蘇南通籌建2家新工廠，在華東、西南地區(qū)分別設(shè)有辦事處。我們公司在快速發(fā)展階段，以研發(fā)驅(qū)動，客戶為中心的企業(yè)管理模式，同時董事長是北大博士，立場研究國產(chǎn)化材料創(chuàng)立了辰東，專攻高端精細化領(lǐng)域。

崗位職責：
1、市場調(diào)研：收集、整理、分析市場宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)，為集團制定戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略目標、年度經(jīng)營規(guī)劃提供有力支撐；
2、戰(zhàn)略運營：利用科學的工具，對集團戰(zhàn)略進行解碼分析，包括：戰(zhàn)略目標分解、指標解讀并指導各部門完成目標任務(wù)的承接與分解，審核各部門年度發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營預(yù)算等；
3、經(jīng)營管理：建立集團目標與經(jīng)營計劃管理體系，落實月度、季度、年度目標與經(jīng)營管理計劃，編寫報告供高層決策；同時，負責集團月、季度經(jīng)營例會策劃與召開，編寫經(jīng)營分析報告，并負責會議精神及要求傳達與落實，對決議事項進行閉環(huán)管理；
4、績效管理：建立組織績效管理與評價體系，主導組織績效評價與考核，監(jiān)督落實組織績效面談與整改，持續(xù)提高組織管理效率，達成組織目標；
5、管理賦能：開展經(jīng)營規(guī)劃、目標與計劃分解與考核管理、企業(yè)激勵制度、管理報告、經(jīng)營分析等專項輔導和培訓，開展改善創(chuàng)新與降本增效，落實管理賦能，提升各部門管理意識與專業(yè)能力。

崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，管理學相關(guān)專業(yè)；
2、有全局觀，精通問題解決方法，思維敏捷，邏輯嚴謹，能快速有效地解決企業(yè)經(jīng)營過程中的復(fù)雜問題；
3、具備很強的學習能力，能夠在較短時間內(nèi)快速掌握新知識，對已知領(lǐng)域有獨到見地，并能夠在工作中應(yīng)用過往項目經(jīng)驗；
4、具備較強的自我驅(qū)動能力及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能強有力推進戰(zhàn)略項目；
5、具備五年以上制造業(yè)戰(zhàn)略解碼相關(guān)經(jīng)驗或有國內(nèi)外知名管理咨詢公司任職經(jīng)驗優(yōu)先，熟練運用分析、解碼工具，如BLM等。