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1、市場拓展

????1）負責開發、維護當地營銷渠道，增強區域營銷效益，確保銷售業績水平；

????2）負責區域活動組織策劃，把控活動推廣力度與回款效益，推動企業品牌發展，提高社會認同度；

????3）負責調研、分析商圈市場空間、客群結構、行業動態等，及時自檢優勢與不足，確保品牌的市場競爭力；

2、銷售業績管理

????1）完成區域月度、年度銷售計劃的，及時監控銷售進度，確保行業地位及地域業績水平；

????2）控制貨品總體折扣率，把控活動促銷力度，確保貨品價值與市場地位；

????3）負責把控區域各品類的進、銷、存指標，及時監控貨品動銷售狀況，完成區域月度、季度、年度貨品物流指標；

????4）執行公司貨品陳列標準，維護、提升企業品牌形象；

3、區域人員管理

????1）與店長落實月度、年度店鋪銷售任務、物流指標任務、客戶開發指標、員工培養與管理任務；

????2）執行公司招聘標準及用人標準，挖掘當地優秀人員資源，實現有效區域人員的管理制度，提升員工總體素質及業務產能；

????3）搭建區域完善的人員培養機制、考核機制，挖掘、培養、儲備優秀的業務型及管理型人才；

????4) 建立店鋪人才信息庫，完善員工的技能清單、管理能力清單等信息庫，為區域團隊發展提供充足的信息依據；

崗位要求：

1、大專以上學歷，3年以上高端零售或奢侈品管理工作經驗；

2、熟悉折扣店鋪營運、流程，尤其擅長銷售及各項營銷活動策劃活動；

3、有較強的組織和溝通能力，具備較強的團隊培訓經驗和凝聚力；

4、熟悉貨品、員工管理， 具有靈活的思維和提升業績的創新手段；

5、思維正面、工作踏實肯干，能承受工作壓力，能接受短期出差。