崗位職責:
負責輔導訓練、組織發(fā)展、策劃推動、活動管理及會報管理等工作。
1、根據(jù)公司安排參與新人崗前培訓的組織和授課;
2、以《管理規(guī)定》為依據(jù),輔導幫助業(yè)務主管為四級機構(gòu)全體業(yè)務人員做好職涯規(guī)劃,協(xié)助四級機構(gòu)負責人擬定增員計劃并配合落實增員選才活動;對所在團隊外勤隊伍的晉升考核進行日常追蹤。
3、負責四級機構(gòu)產(chǎn)品銷售的策劃和推動工作;策劃、組織、實施和追蹤各類業(yè)務推動活動。
4、對活動量管理工具做好宣導、訓練、輔導使用和督促檢查工作。
5、負責對所在四級機構(gòu)定期進行關(guān)鍵業(yè)績指標的統(tǒng)計、分析及追蹤,組織實施周檢討會、月經(jīng)營例會等經(jīng)營會議;
6、負責新技術(shù)在所在機構(gòu)的應用推廣,配合開展業(yè)務的合規(guī)品質(zhì)管理工作,完成四級機構(gòu)行政經(jīng)理交辦的其它工作。
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、有行業(yè)經(jīng)驗超過一年者優(yōu)先考慮;
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、定期體檢、補充醫(yī)療保險



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保險
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200-499人
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股份制企業(yè)
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天河區(qū)天河北路559號