職位描述
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任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業,大專學歷,年齡39-45歲內,
2、5年以上人事相關工作經驗,3年以上人事經理工作經驗
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、協助推動公司理念及企業文化的形成;
5、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
6.完成日常領導交辦事情,抗壓能力要強。
周末雙休,五險一金,年終獎金,工作餐等。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、人力資源、管理或相關專業,大專學歷,年齡39-45歲內,
2、5年以上人事相關工作經驗,3年以上人事經理工作經驗
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、協助推動公司理念及企業文化的形成;
5、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
6.完成日常領導交辦事情,抗壓能力要強。
周末雙休,五險一金,年終獎金,工作餐等。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:江門蓬江區夾崗雙龍科技產業園
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