應屆畢業生
學歷不限
2025-07-23 08:39:52
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃，有效開發招聘渠道，完成公司招聘目標。
2、負責人力資源管理體系建設，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設。
3、根據公司人才戰略要求，及時完成公司人才隊伍建設的要求。
4、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
5、員工關系管理，負責員工關系相關手續辦理，定期與員工交流，關注員工發展。
6、跟進面試、面試評估和背景調查等，負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作，建立和維護公司的員工檔案。
7、負責制定和實施相關政策、制度和流程，并監督實施情況。
8、擅長策劃、組織活動，負責公司人事行政各項管理制度的初擬起草、完善流程，并協助審核、修訂，推進公司企業文化建設等各項大型活動與節假日福利等事務活動；
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業優先。
2、具有3年以上人力資源管理工作經驗，有一定的團隊管理經驗；
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
4、熟悉人力資源各模塊基本工作，熟悉國家勞動法規與政策，掌握人力資源管理的實務操作；
5、具備計劃、總結、通知、匯報材料等應用文的書寫能力，熟練使用各種辦公軟件。
6、能獨立擔當整個人事行政部門的運作管理，善于處理各種人事突發事件
7、具備良好的活動策劃、文字表達及組織能力，善于表達、溝通、組織、協調和時間管理，具有較強的成本控制意識、團隊意識、學習能力和抗壓能力及親和力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃，有效開發招聘渠道，完成公司招聘目標。
2、負責人力資源管理體系建設，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設。
3、根據公司人才戰略要求，及時完成公司人才隊伍建設的要求。
4、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
5、員工關系管理，負責員工關系相關手續辦理，定期與員工交流，關注員工發展。
6、跟進面試、面試評估和背景調查等，負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作，建立和維護公司的員工檔案。
7、負責制定和實施相關政策、制度和流程，并監督實施情況。
8、擅長策劃、組織活動，負責公司人事行政各項管理制度的初擬起草、完善流程，并協助審核、修訂，推進公司企業文化建設等各項大型活動與節假日福利等事務活動；
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業優先。
2、具有3年以上人力資源管理工作經驗，有一定的團隊管理經驗；
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
4、熟悉人力資源各模塊基本工作，熟悉國家勞動法規與政策，掌握人力資源管理的實務操作；
5、具備計劃、總結、通知、匯報材料等應用文的書寫能力，熟練使用各種辦公軟件。
6、能獨立擔當整個人事行政部門的運作管理，善于處理各種人事突發事件
7、具備良好的活動策劃、文字表達及組織能力，善于表達、溝通、組織、協調和時間管理，具有較強的成本控制意識、團隊意識、學習能力和抗壓能力及親和力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區太和鎮朝陽北路自編168號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
