職位描述
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1、編制公司人事行政管理流程、管理制度,并執(zhí)行監(jiān)督落實。
2、編制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度發(fā)展計劃;
3、組織建立并不斷完善公司組織結(jié)構(gòu)與管理體系;
4、組織建設(shè)并推廣企業(yè)文化;
5、組織公司的人力資源招聘、甄選與應(yīng)用;
6、組織公司的人才選拔與培訓(xùn)開發(fā);
7、組織建立并不斷完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃與后備人才管理系統(tǒng);
8、組織建立并不斷完善科學(xué)的績效管理體系并開展績效考核;
9、組織建立并不斷完善有競爭力的企業(yè)薪酬體系、激勵機制與競爭機制;
10、組織建立干部和員工定員定編管理、以及基礎(chǔ)人事管理;
11、組織建立公司人事信息系統(tǒng);
12、負責(zé)公司行政后勤事務(wù)管理;
13、負責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他事宜。
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工作地點
地址:廣州花都區(qū)花山鎮(zhèn)花山鎮(zhèn)啟源大道6號4棟201房


職位發(fā)布者
人事HR
廈門萊曼菲克電子商務(wù)有限公司

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其他類型
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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白云