應屆畢業生
學歷不限
2025-07-16 10:59:54
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
剛畢業或還沒畢業的你，現在有在找工作嗎？
現在有一個不像營銷的純大學生營銷團隊在招新:
我們和傳統的銷售有很大的區別，現在更多的通過互聯網的方式，不需要每天打很多電話或者去外面發傳單，主要是發布房源信息有客戶咨詢我們就進行溝通介紹，如果客戶有意向就邀請客戶實地看房，看重就約客戶業主雙方見面 ，簡單來說就是幫客戶買到想要的房子，幫業主賣出滿意的價格，工作是室內外相結合，不需要出差。
歡迎各位***的投遞~
一、薪資待遇
本科9000 (底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)
大專8000 (底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)
發展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資***11000元 超高業績獎核算比例55%-80%
公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限!
二、任職資格
1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限;
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力;
4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
三、福利待遇
畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，(開展校企合作應屆畢業生到崗報到時可公司標準報銷一次來程路費)
五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
提供住宿解決方案，上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤
四、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向***可晉級為置業總裁，管理方向***可晉升為營銷總裁!
五、團隊特色
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您!
現在有一個不像營銷的純大學生營銷團隊在招新:
我們和傳統的銷售有很大的區別，現在更多的通過互聯網的方式，不需要每天打很多電話或者去外面發傳單，主要是發布房源信息有客戶咨詢我們就進行溝通介紹，如果客戶有意向就邀請客戶實地看房，看重就約客戶業主雙方見面 ，簡單來說就是幫客戶買到想要的房子，幫業主賣出滿意的價格，工作是室內外相結合，不需要出差。
歡迎各位***的投遞~
一、薪資待遇
本科9000 (底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)
大專8000 (底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)
發展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資***11000元 超高業績獎核算比例55%-80%
公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限!
二、任職資格
1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限;
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力;
4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
三、福利待遇
畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，(開展校企合作應屆畢業生到崗報到時可公司標準報銷一次來程路費)
五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
提供住宿解決方案，上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤
四、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向***可晉級為置業總裁，管理方向***可晉升為營銷總裁!
五、團隊特色
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您!
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳羅湖區黃貝嶺
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
