應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-07-19 16:40:54
426人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、崗位亮點(diǎn)（值得加入的理由）：
1、公司處于物聯(lián)網(wǎng)（AIOT）行業(yè)，萬億級市場，前景廣闊，細(xì)分行業(yè)為新一代信息技術(shù)，為國家七大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)之一。
2、公司正處于高速發(fā)展階段，每年以30%以上速度增長（2023年3.5億），具備更多的發(fā)展機(jī)會；
3、近80 的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，涵蓋硬件、軟件、結(jié)構(gòu)……等專業(yè)領(lǐng)域，研發(fā)設(shè)備投入達(dá)千萬級別，自有PE團(tuán)隊(duì)；
4、服務(wù)頭部客戶：創(chuàng)維、中興、佛山照明、三雄極光；
5、全程參與并主導(dǎo)人力資源體系建設(shè)。
二、薪資福利（你能獲得什么）：
1、綜合年收入20-30W，(薪資構(gòu)成：月薪 年底雙薪 年終獎(jiǎng) 股權(quán)）
2、崗位福利（在這里還能收獲到）：五險(xiǎn)一金、雙休、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年體檢、免費(fèi)食宿、高端培訓(xùn)機(jī)會
三、崗位核心職責(zé)（聚焦以下崗位職責(zé)將有助于你更快產(chǎn)出價(jià)值）：
1、人才規(guī)劃：基于公司的戰(zhàn)略需求，分析企業(yè)人才需求，梳理人才模型，制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)方案。
2、戰(zhàn)略級人才與關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)與挖獵。
3、建立與完善匹配企業(yè)需求的人才引進(jìn)體系、培訓(xùn)體系。
4、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：引進(jìn)與培養(yǎng)一支高素養(yǎng)、高認(rèn)同、懂業(yè)務(wù)的人力團(tuán)隊(duì)。
5、關(guān)鍵部門薪酬績效、激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)協(xié)同。
四、任職要求（我們希望你是這樣的）：
1、基本條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30-35歲，專業(yè)不限，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、素養(yǎng)要求
①積極自信、突出的職業(yè)素養(yǎng)與內(nèi)驅(qū)力；
②嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)；
③目標(biāo)感、行動力；
④在高端人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)方面具備專業(yè)能力；
⑤極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與談判能力。
3、思維能力
①經(jīng)營思維、業(yè)務(wù)思維、客戶思維；
②對發(fā)展中企業(yè)人力資源的運(yùn)營重點(diǎn)有較強(qiáng)的認(rèn)知；
③對研產(chǎn)銷企業(yè)的經(jīng)營架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程的基本認(rèn)知。
4、優(yōu)先條件：具備電子通信研產(chǎn)銷一體企業(yè)人力資源管理者崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
五、晉升與發(fā)展（未來更多的可能性）
公司尊重每個(gè)人的特質(zhì)和發(fā)展規(guī)劃，提供縱向的發(fā)展通道。如果你希望持續(xù)在人力資源管理領(lǐng)域發(fā)展，晉升路徑：HRBP經(jīng)理-人力行政副總監(jiān)-人力行政總監(jiān)-副總經(jīng)理。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州南沙區(qū)廣州南沙區(qū)黃閣鎮(zhèn)吉盛路2號蓮豐創(chuàng)意園A棟
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
丘小姐HR
廣州易而達(dá)科技股份有限公司
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制造業(yè)
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200-499人
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股份制企業(yè)
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吉盛路2號蓮豐創(chuàng)意園A棟
