應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，對未來所需人力資源配置做好規(guī)劃，并制定中、長期人力資源計劃；
2.組織開展人力資源管理政策研究工作,定期撰寫人力資源相關(guān)專業(yè)分析報告,參與起草下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、職業(yè)經(jīng)理人管理、薪酬與績效管理相關(guān)制度辦法；
3.參與公司相關(guān)人才隊伍專業(yè)化建設(shè)工作，提出相關(guān)人才配置、考核評價、教育培訓(xùn)和薪酬與績效管理工作方案,定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作；
4.負責(zé)員工入職、實習(xí)、見習(xí)、轉(zhuǎn)正、聘用、輪崗管理，包括對集團公司員工考察、聘任、任免擬文，出具考察報告等；
5.負責(zé)集團公司員工績效工資的核算、補發(fā)管理，員工工資核算和調(diào)整、上報，新員工入職、轉(zhuǎn)正定級、員工崗位變動、職級調(diào)整的工資核算；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.人力資源管理、工商管理、勞動關(guān)系、行政管理、勞動與社會保障等專業(yè)；
2.35周歲以下；
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于干部考察、干部任免、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4.具有3年及以上大中型國企或央企人力資源實務(wù)正式工作經(jīng)驗，熟練掌握國企黨政人力資源業(yè)務(wù)流程，對企業(yè)管理有獨立見解；
5.具備履行職責(zé)所必須的專業(yè)知識能力，具有較高的風(fēng)險防范能力，能獨立開展工作；
6.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，良好的書面和口頭表達能力溝通領(lǐng)悟能力，條理性好，寫作能力較強。
7.中共黨員（不含預(yù)備黨員）
8.持人資資源管理師中級以上證書者優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州增城區(qū)廣州-增城區(qū)民樂路
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職位發(fā)布者
HR
廣州南方人才資訊科技有限公司
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中介服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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廣州區(qū)內(nèi)
