應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
466人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一 、人力資源工作版塊
1、負責協(xié)助制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源各項管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
2、負責公司招聘的規(guī)劃和實施、高效準確的完成招聘任務。
3、負責員工人事檔案、勞動合同、考勤、請休假管理，以及員工入職、異動（調動、離職）、獎懲手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；
5、協(xié)調員工關系，糾紛與投訴處理，為員工提供與勞動相關的法律法規(guī)、政策等方面的咨詢服務。
6、協(xié)助進行員工考勤工資結算，辦理相應的社會保險公積金等手續(xù)；
二 行政工作版塊
1、負責協(xié)助制定公司各項行政管理體系，制度規(guī)范，并做好推行、落實、監(jiān)督、獎懲辦理工作
2、負責公司的行政管理工作，包括文件管理、公文函件管理、會議管理、辦公設備及用品管理。
3、負責公司的各類證照的工商變更，年審復審；公司各體系認證評審工作的開展和組織配合。
4、負責各項目招投標工作的協(xié)助執(zhí)行工作，協(xié)助進行投標工作組織，資料搜集，各項目地協(xié)調配合，標書編寫等。
5、負責公司各類物業(yè)租賃費用的管理。行政采購管理等。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源或工商管理專業(yè)，具備三年以上人力資源，行政管理等相關工作經驗，具有招投標工作經驗者優(yōu)先；
2、較強的溝通表達能力及協(xié)調能力，愿意并能夠與相關人員進行充分的溝通，協(xié)調與各相關部門之間的關系，順利開展相關等工作；
3、對數據敏感度高，熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)，邏輯嚴謹，有較強的數據統(tǒng)計分析能力，工作積極主動，抗壓性強，具備良好的規(guī)劃執(zhí)行意識以及良好的保密意識
4、熟習word ,excel,ppt等辦公軟件的應用和操作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、負責協(xié)助制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源各項管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
2、負責公司招聘的規(guī)劃和實施、高效準確的完成招聘任務。
3、負責員工人事檔案、勞動合同、考勤、請休假管理，以及員工入職、異動（調動、離職）、獎懲手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；
5、協(xié)調員工關系，糾紛與投訴處理，為員工提供與勞動相關的法律法規(guī)、政策等方面的咨詢服務。
6、協(xié)助進行員工考勤工資結算，辦理相應的社會保險公積金等手續(xù)；
二 行政工作版塊
1、負責協(xié)助制定公司各項行政管理體系，制度規(guī)范，并做好推行、落實、監(jiān)督、獎懲辦理工作
2、負責公司的行政管理工作，包括文件管理、公文函件管理、會議管理、辦公設備及用品管理。
3、負責公司的各類證照的工商變更，年審復審；公司各體系認證評審工作的開展和組織配合。
4、負責各項目招投標工作的協(xié)助執(zhí)行工作，協(xié)助進行投標工作組織，資料搜集，各項目地協(xié)調配合，標書編寫等。
5、負責公司各類物業(yè)租賃費用的管理。行政采購管理等。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源或工商管理專業(yè)，具備三年以上人力資源，行政管理等相關工作經驗，具有招投標工作經驗者優(yōu)先；
2、較強的溝通表達能力及協(xié)調能力，愿意并能夠與相關人員進行充分的溝通，協(xié)調與各相關部門之間的關系，順利開展相關等工作；
3、對數據敏感度高，熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)，邏輯嚴謹，有較強的數據統(tǒng)計分析能力，工作積極主動，抗壓性強，具備良好的規(guī)劃執(zhí)行意識以及良好的保密意識
4、熟習word ,excel,ppt等辦公軟件的應用和操作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州海珠區(qū)廣州海運大廈16樓
查看地圖
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
1850..HR
廣東新沂信息科技有限公司
-
物業(yè)管理
-
100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
平潭機場
