應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位薪酬】
1、置業助理：無業績考核要求
本科底薪補貼績效6000 職務績效3000
大專底薪補貼績效5000 職務績效3000
2、置業顧問/置業經理：底薪補貼績效4600~11000 業績獎55%-80%，有業績考核要求
很多人說我們薪資是不是假的，怎么這么高，是不是騙人的？——
1.我們是低成本運營且高回報，更多的利潤回饋我們員工同事，員工富公司富；
2.我們招收的是大專及大專以上學歷的大學生，深圳消費水平很高，我們得保障員工在深圳的日常開銷，員工才能安心工作。
3.并不是每一個城市薪資都這么高，其他城市會比深圳低，薪資是根據城市消費水平來定的。
4.公司在職員工三萬多人，高薪高收入，薪酬實實在在。
【帶教體系完善】
1.沒有經驗沒有關系，只要你愿意學，我們導師一對一帶教。
2.面試通過報到，就安排導師，簽訂導師帶教協議。
3.總部、基地、門店的三級培訓，還有每天中午店長副總的培訓。
4.開單合作式，老人會帶著新人去跑單，現場教學，且全國合作式的開單模式，不單兵作戰，內部沒有勾心斗角。
5.想要晉升，必須培養出后備才行，不然不能晉升。（如店長想升副總，必須培養出兩個店長才可以）
【.工作內容】
1.早會午會的培訓加起來1個小時。
2.電話銷售1個小時，維護客戶業主關系。
3.拍視頻VR和圖片上傳到網絡。
4.網絡時代，在網絡和端口上發布房源信息。優化內容，讓自己更有競爭力
5.處理進線，有客戶進線，做好真服務，了解客戶的需求，為客戶匹配合適的房子，并帶客戶實地看房，看護看中了就協助業主和客戶談判。
【晉升空間】
入職一個月就可以參加競聘，公開筆試面投的方式，公平公正公開，不需要熬資歷。
還可以破格提拔，如陳子銳副總18年畢業，7天升店長，3個月升副總，去年薪資百萬。
工作地點：深圳南山、龍華、福田、龍崗、寶安、羅湖各個區域就近安排
提供住宿：三室二廳的花園小區房
1、置業助理：無業績考核要求
本科底薪補貼績效6000 職務績效3000
大專底薪補貼績效5000 職務績效3000
2、置業顧問/置業經理：底薪補貼績效4600~11000 業績獎55%-80%，有業績考核要求
很多人說我們薪資是不是假的，怎么這么高，是不是騙人的？——
1.我們是低成本運營且高回報，更多的利潤回饋我們員工同事，員工富公司富；
2.我們招收的是大專及大專以上學歷的大學生，深圳消費水平很高，我們得保障員工在深圳的日常開銷，員工才能安心工作。
3.并不是每一個城市薪資都這么高，其他城市會比深圳低，薪資是根據城市消費水平來定的。
4.公司在職員工三萬多人，高薪高收入，薪酬實實在在。
【帶教體系完善】
1.沒有經驗沒有關系，只要你愿意學，我們導師一對一帶教。
2.面試通過報到，就安排導師，簽訂導師帶教協議。
3.總部、基地、門店的三級培訓，還有每天中午店長副總的培訓。
4.開單合作式，老人會帶著新人去跑單，現場教學，且全國合作式的開單模式，不單兵作戰，內部沒有勾心斗角。
5.想要晉升，必須培養出后備才行，不然不能晉升。（如店長想升副總，必須培養出兩個店長才可以）
【.工作內容】
1.早會午會的培訓加起來1個小時。
2.電話銷售1個小時，維護客戶業主關系。
3.拍視頻VR和圖片上傳到網絡。
4.網絡時代，在網絡和端口上發布房源信息。優化內容，讓自己更有競爭力
5.處理進線，有客戶進線，做好真服務，了解客戶的需求，為客戶匹配合適的房子，并帶客戶實地看房，看護看中了就協助業主和客戶談判。
【晉升空間】
入職一個月就可以參加競聘，公開筆試面投的方式，公平公正公開，不需要熬資歷。
還可以破格提拔，如陳子銳副總18年畢業，7天升店長，3個月升副總，去年薪資百萬。
工作地點：深圳南山、龍華、福田、龍崗、寶安、羅湖各個區域就近安排
提供住宿：三室二廳的花園小區房
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區樂有家(曦灣華府分行)深圳灣
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
向英HR
深圳市樂有家控股集團
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房地產服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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西麗地鐵站
