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【工作內(nèi)容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強客戶的服務(wù)體驗感與公司粘性度，增強客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運營人員相結(jié)合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化業(yè)績負(fù)責(zé)

【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向

【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-區(qū)域組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）

【福利待遇】
1、高底薪高提成，下有保障，上不封頂
2、朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
3、方案激勵，超額完成獎，節(jié)假日禮包等等等等

【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無經(jīng)驗沒關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教