2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

工作內容：
- 負責公司的招聘、培訓和員工關系管理工作，支持公司的戰略規劃和人力資源管理。具體來說，負責以下工作：
- 負責公司招聘工作的規劃和管理，包括招聘目標的設定、招聘程序的設計和執行、招聘渠道的維護等。
- 負責公司培訓工作的規劃和管理，包括培訓計劃的制定、培訓的組織和執行等。
- 負責公司員工關系管理工作，包括員工檔案管理、資質管理、員工溝通和反饋等。
- 支持公司的戰略規劃和人力資源管理，提供相關建議和支持。
- 負責公司的人力資源信息管理，包括收集、整理和更新員工信息和數據等。
- 協助公司開展人力資源管理相關的研究和分析工作，為公司提供相關支持。
職位要求：
- 統招大學本科以上學歷，人力資源、心理學、經濟學、公共管理、土木工程、機械、軟件工程、勘測等相關專業背景均可，具備一定的HRBP或培訓管理經驗者優先。
- 良好的溝通和協調能力，具備良好的組織和溝通能力。
- 熟練掌握人力資源管理理論和實踐，了解人力資源管理法規和政策。
- 熟練使用人力資源管理軟件和工具，具備良好的技術應用能力，有e-learning系統部署和管理經驗者優先。
- 具備較強的邏輯思維能力和數據分析能力，能夠對數據進行分析和挖掘。
- 加分項1：B端sales工作經驗。
- 加分項2：管培生培養計劃制訂、執行工作經驗。