2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

崗位定位為核心管理層，直接向【董事長】匯報；
因業務快速發展，當前工作時間為單休（周六上班）。
工作職責：
1．關注業務部門人員配置合理性，協助進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持；
2．通過人才盤點、人才發展等方法，關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升，包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任；
3、根據服務和支持的部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢；
4、搭建員工溝通渠道，關注員工發展，提升員工在公司工作的尊嚴感、幸福感、成就感。
5、從人資和業務雙向角度出發處理員工咨詢、反饋各類問題，構建良好勞資關系。
任職要求：
1、全日制985/211院校本科及以上學歷，專業不限；
2、5年以上HRBP經驗，具備電商行業經驗優先，咨詢公司從業經歷優先考慮；
3、有薪酬激勵，崗位體系建設，任職資格體系建立等相關管理體系搭建實操經驗，具備良好的體系化認知和實戰經驗；
4、理解能力優秀，自驅力強，具備良好的團隊合作意識，抗壓力強；
5、熟悉HR全模塊工作，具有較強業務視角和問題解決能力，能獨立負責所支持的業務部門各項HR工作。