業(yè)務(wù)分析經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.完成事業(yè)部數(shù)據(jù)分析，洞察業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，輸出有效的運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，組織召開事業(yè)部運(yùn)營(yíng)分析會(huì)議，提出經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)與建議；
2.組織績(jī)效目標(biāo)分解，落實(shí)績(jī)效合約的簽訂，并進(jìn)行事業(yè)部績(jī)效考評(píng)工作;
3.推進(jìn)事業(yè)部重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目落地實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)程，整合內(nèi)外資源，對(duì)下屬子公司內(nèi)控內(nèi)管工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
4.完善事業(yè)部?jī)?nèi)控管理以及對(duì)應(yīng)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的流程優(yōu)化，并提出風(fēng)險(xiǎn)控制改善措施；
5.對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的客戶全生命周期管理進(jìn)行監(jiān)督，包括1）客戶資信評(píng)審規(guī)則及授信規(guī)則的制定及執(zhí)行檢查；2）客戶合同簽訂審核及相應(yīng)的管理辦法制定及合同保管；3）客戶銷售價(jià)格管理辦法制定、備案及執(zhí)行檢查；4）監(jiān)督業(yè)務(wù)部門完成系統(tǒng)回款核銷工作，并分析客戶賬期，制定管理辦法督促業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行超期貨款催收;
6.協(xié)助事業(yè)部建立、完善部門各類管理規(guī)章制度、流程；
7.開展部門內(nèi)部員工的日常管理工作，包括工作指導(dǎo)、考核、監(jiān)督、培養(yǎng)與發(fā)展等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上集團(tuán)化企業(yè)商業(yè)分析、銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系；
3.具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力與溝通表達(dá)能力；
4.具有成本控制意識(shí)和較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力；
5.具備一定的項(xiàng)目管理能力及較強(qiáng)的抗壓能力；
6.有PMP、PBA證書的優(yōu)先考慮。
1.完成事業(yè)部數(shù)據(jù)分析，洞察業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，輸出有效的運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，組織召開事業(yè)部運(yùn)營(yíng)分析會(huì)議，提出經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)與建議；
2.組織績(jī)效目標(biāo)分解，落實(shí)績(jī)效合約的簽訂，并進(jìn)行事業(yè)部績(jī)效考評(píng)工作;
3.推進(jìn)事業(yè)部重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目落地實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)程，整合內(nèi)外資源，對(duì)下屬子公司內(nèi)控內(nèi)管工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
4.完善事業(yè)部?jī)?nèi)控管理以及對(duì)應(yīng)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的流程優(yōu)化，并提出風(fēng)險(xiǎn)控制改善措施；
5.對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的客戶全生命周期管理進(jìn)行監(jiān)督，包括1）客戶資信評(píng)審規(guī)則及授信規(guī)則的制定及執(zhí)行檢查；2）客戶合同簽訂審核及相應(yīng)的管理辦法制定及合同保管；3）客戶銷售價(jià)格管理辦法制定、備案及執(zhí)行檢查；4）監(jiān)督業(yè)務(wù)部門完成系統(tǒng)回款核銷工作，并分析客戶賬期，制定管理辦法督促業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行超期貨款催收;
6.協(xié)助事業(yè)部建立、完善部門各類管理規(guī)章制度、流程；
7.開展部門內(nèi)部員工的日常管理工作，包括工作指導(dǎo)、考核、監(jiān)督、培養(yǎng)與發(fā)展等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上集團(tuán)化企業(yè)商業(yè)分析、銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系；
3.具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力與溝通表達(dá)能力；
4.具有成本控制意識(shí)和較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力；
5.具備一定的項(xiàng)目管理能力及較強(qiáng)的抗壓能力；
6.有PMP、PBA證書的優(yōu)先考慮。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州天河區(qū)越秀財(cái)富世紀(jì)廣場(chǎng)a1寫字樓32樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
康美藥業(yè)股份有限公司廣州分公司
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制藥·生物工程
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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越秀區(qū)中山二路35號(hào)冶金建筑設(shè)計(jì)院15樓
