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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
Who We Are
茵夢達（Innomotics）作為西門子獨立運營的實體，于2023年7月1日在德國成立。這家電機和大型傳動系統公司整合了西門子低壓至高壓電機、齒輪電機、中壓變頻器和電主軸領域等業務，并提供相關的服務和項目支持。茵夢達在全球擁有約15,000名員工，致力于挖掘增長潛力，從而確保公司作為電機和大型傳動系統領域的開拓者在未來市場上取得成功。
The Program – EDGE新銳E: EnergyBeing full of energy and passion 充滿能量有激情D:
DeterminationBeing clear about goals and be determined 明確目標有決心G: GritBeing
perseverance in the face of challenges 面對挑戰有毅力E: EffectivenessBeing focus on
effectiveness and result 關注效率有方法
EDGE新銳項目是為公司全面培養優秀的青年才俊，使他們從專業知識，職場技能，個人素養等各個方面都能夠滿足茵夢達的用人需求。主要培養方向包括銷售，技術，產品管理等各方面的人才。
此次針對INGP
EDGE的培養項目計劃持續12個月。包括技術培訓職場技能培訓：溝通、演講、解決問題、沖突管理等；及公司流程與整體運營的學習與了解。出于學以致用的原則，在相應的培訓后會安排在工作中的實踐，從而鞏固學習的成果。
總而言之，通過這個項目的培養，您將充分理解一個跨國公司是如何運營的，您將全面提升與外部客戶溝通談判的技巧，以及處理問題應對挑戰的信心。我們堅信這些都將幫助您實現從學生到專業職場人的轉變。
The Role- 完成培訓：在12個月的的定制化培養項目里，按照要求完成相關培訓課程及實踐并通過考核。-
完成本職工作：按質按量按時完成在各個實習崗位的各項本職工作。-
主動尋求反饋，發揮優勢，彌補短板：主動保持與導師的溝通，積極需求他們的反饋，了解并發揮自己的優勢，根據工作的要求彌補自己的短板。-
與公司同事構建良好的關系：構建相互支持，合作共贏的思考模式，能夠基于所掌握的知識及技巧識別工作任務和其他同事的需求，并充分發揮自己的主動性滿足這些需求。-
與外部利益相關方建立聯系并滿足他們的需求：熟悉輪崗期間涉及到的外部利益相關方是哪些人，例如客戶、技術支持的同事、商務的同事等等；知道何時何地用何種方式與這些人保持聯系；知道他們各自的需求是什么，以及如何在平衡公司和對方利益的情況下滿足他們的需求。
- 充分利用內外部資源：能夠搭建出自己的內外部工作資源網絡，并學會有效協調和使用相關資源。-
了解市場：對公司所處的市場，主要的競爭對手，未來發展趨勢有基本的了解。-
熟悉專業化工作流程及模式：了解并掌握內部相關系統，流程及政策，培養高效、合規的工作模式。
Your Profile基本要求：- 2023/2024年本科或碩士畢業生。- 電機、電氣、機械工程、機電一體化、電力電子等專業。-
具有電機產品背景，熟悉電機及相關產品優先。- 良好的英文聽、說、讀、寫能力，英文可以作為工作語言。能力要求：-
溝通：清楚地表達自己的想法；向他人提問；聽取他人的意見；總結他人的陳述。-
團隊合作：有效地與他人協作，完成共享任務，遵循分工，清楚地理解自己的任務，并按時、高質量地交付預期的結果。-
有韌性：堅持自己的觀點，在受到他人挑戰時不輕易退縮;在困難面前不輕易放棄，積極尋求不同的解決方案。-
解決問題：合乎邏輯地、循序漸進地解決問題；找出問題的現狀，分析原因，制定切實可行的目標、措施和步驟，確保問題最終得到解決。-
自我反思和成長：對自己的優點和缺點有相對客觀的認識；能夠制定有效的措施，有針對性地提升自己。
工作地點：不限（北京、天津、上海、廣州、南京、無錫、杭州、武漢、重慶等）
What We Offer- 崗前學習資料：量身定制優質課程，幫助你初步了解公司及工作內容。-
專項培養：一年定制化的專業知識流程技能的學習 軟技能培訓和實戰 不同崗位的輪崗實踐，通過培訓的你將成為既有扎實的理論基礎，又有豐富實踐經驗的專業人員。-
導師制為成長賦能：業務導師與成長導師合力為你的快速成長保駕護航，通過“成長對話”機制，為你提供持續不斷地輔導與反饋，讓你及時把握從學生到職場人轉型的黃金時機。
- 多元化培養方式讓學習趣味橫生：課堂培訓與演練，項目現場考察實踐，工作研討，經驗分享等等豐富多彩、形式多樣的方式讓學習更加有趣。-
培訓生專屬社群：在積累人脈資源的同時，也能拓寬自己的視野，攜手共進，成就彼此。-
以及輕松的職場氛圍、優秀的團隊小伙伴、靈活辦公、不打卡、有競爭力的薪資及令人羨慕的彈性福利等等
茵夢達（Innomotics）作為西門子獨立運營的實體，于2023年7月1日在德國成立。這家電機和大型傳動系統公司整合了西門子低壓至高壓電機、齒輪電機、中壓變頻器和電主軸領域等業務，并提供相關的服務和項目支持。茵夢達在全球擁有約15,000名員工，致力于挖掘增長潛力，從而確保公司作為電機和大型傳動系統領域的開拓者在未來市場上取得成功。
The Program – EDGE新銳E: EnergyBeing full of energy and passion 充滿能量有激情D:
DeterminationBeing clear about goals and be determined 明確目標有決心G: GritBeing
perseverance in the face of challenges 面對挑戰有毅力E: EffectivenessBeing focus on
effectiveness and result 關注效率有方法
EDGE新銳項目是為公司全面培養優秀的青年才俊，使他們從專業知識，職場技能，個人素養等各個方面都能夠滿足茵夢達的用人需求。主要培養方向包括銷售，技術，產品管理等各方面的人才。
此次針對INGP
EDGE的培養項目計劃持續12個月。包括技術培訓職場技能培訓：溝通、演講、解決問題、沖突管理等；及公司流程與整體運營的學習與了解。出于學以致用的原則，在相應的培訓后會安排在工作中的實踐，從而鞏固學習的成果。
總而言之，通過這個項目的培養，您將充分理解一個跨國公司是如何運營的，您將全面提升與外部客戶溝通談判的技巧，以及處理問題應對挑戰的信心。我們堅信這些都將幫助您實現從學生到專業職場人的轉變。
The Role- 完成培訓：在12個月的的定制化培養項目里，按照要求完成相關培訓課程及實踐并通過考核。-
完成本職工作：按質按量按時完成在各個實習崗位的各項本職工作。-
主動尋求反饋，發揮優勢，彌補短板：主動保持與導師的溝通，積極需求他們的反饋，了解并發揮自己的優勢，根據工作的要求彌補自己的短板。-
與公司同事構建良好的關系：構建相互支持，合作共贏的思考模式，能夠基于所掌握的知識及技巧識別工作任務和其他同事的需求，并充分發揮自己的主動性滿足這些需求。-
與外部利益相關方建立聯系并滿足他們的需求：熟悉輪崗期間涉及到的外部利益相關方是哪些人，例如客戶、技術支持的同事、商務的同事等等；知道何時何地用何種方式與這些人保持聯系；知道他們各自的需求是什么，以及如何在平衡公司和對方利益的情況下滿足他們的需求。
- 充分利用內外部資源：能夠搭建出自己的內外部工作資源網絡，并學會有效協調和使用相關資源。-
了解市場：對公司所處的市場，主要的競爭對手，未來發展趨勢有基本的了解。-
熟悉專業化工作流程及模式：了解并掌握內部相關系統，流程及政策，培養高效、合規的工作模式。
Your Profile基本要求：- 2023/2024年本科或碩士畢業生。- 電機、電氣、機械工程、機電一體化、電力電子等專業。-
具有電機產品背景，熟悉電機及相關產品優先。- 良好的英文聽、說、讀、寫能力，英文可以作為工作語言。能力要求：-
溝通：清楚地表達自己的想法；向他人提問；聽取他人的意見；總結他人的陳述。-
團隊合作：有效地與他人協作，完成共享任務，遵循分工，清楚地理解自己的任務，并按時、高質量地交付預期的結果。-
有韌性：堅持自己的觀點，在受到他人挑戰時不輕易退縮;在困難面前不輕易放棄，積極尋求不同的解決方案。-
解決問題：合乎邏輯地、循序漸進地解決問題；找出問題的現狀，分析原因，制定切實可行的目標、措施和步驟，確保問題最終得到解決。-
自我反思和成長：對自己的優點和缺點有相對客觀的認識；能夠制定有效的措施，有針對性地提升自己。
工作地點：不限（北京、天津、上海、廣州、南京、無錫、杭州、武漢、重慶等）
What We Offer- 崗前學習資料：量身定制優質課程，幫助你初步了解公司及工作內容。-
專項培養：一年定制化的專業知識流程技能的學習 軟技能培訓和實戰 不同崗位的輪崗實踐，通過培訓的你將成為既有扎實的理論基礎，又有豐富實踐經驗的專業人員。-
導師制為成長賦能：業務導師與成長導師合力為你的快速成長保駕護航，通過“成長對話”機制，為你提供持續不斷地輔導與反饋，讓你及時把握從學生到職場人轉型的黃金時機。
- 多元化培養方式讓學習趣味橫生：課堂培訓與演練，項目現場考察實踐，工作研討，經驗分享等等豐富多彩、形式多樣的方式讓學習更加有趣。-
培訓生專屬社群：在積累人脈資源的同時，也能拓寬自己的視野，攜手共進，成就彼此。-
以及輕松的職場氛圍、優秀的團隊小伙伴、靈活辦公、不打卡、有競爭力的薪資及令人羨慕的彈性福利等等
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：上海楊浦區西門子中心
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