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崗位職責：
1.完成公司分配年度營銷目標以及客戶談判、開發任務；2.發掘、培養優秀的營銷人才，建設優秀的銷售團隊；3.建立和維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度； 4.培訓新進銷售主管，并有計劃帶教新進銷售代表； 5.及時了解并跟進各項工作的進度，監督銷售人員和職能人員的操作流程，定期開會總結，發現問題及時協助改進；6.做好巡檢及協同拜訪工作，及時了解終端及銷售執行力等情況；7.協調物流與門店之間的沖突及解決棘手的客戶投訴；8.積極主動完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；2. 三年以上快速消費品銷售管理經驗；3、需要具備CVS重點客戶系統（例如全家、羅森系統）的KA工作經驗，實操包括且不限于年度合同洽談、新品上市、對賬回款等基本客戶管理工作經驗，有銷售團隊管理經驗、采購工作經驗的優先錄取；4. 出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；5. 有效進行各類業務談判，有效分析市場現狀，并提出有效的應對方案；6.強有力的市場開拓能力；7. 杰出的管理領導能力和溝通協調能力。