職位描述
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職責描述:
1、協助人力總監制定公司人力資源整體戰略規劃,并制定實施計劃、確保戰略落地;
2、負責制訂年度招聘計劃,開拓招聘渠道,完成各崗位招聘目標;
3、配合部門建立培訓體系及員工關系管理,協助領導建立員工職業發展通道;
4、組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、負責部門的日常行政管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。
任職要求:
1、二年以上人事相關管理工作經驗,能獨立開展工作;
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、規劃等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
3、有較強的組織協調能力及良好的文筆;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
5、熟練使用電腦辦公軟件;
6、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廣州天河區廣州保利中心2901


職位發布者
HR
廣州市同心思緯頻譜技術有限公司

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醫療·保健·美容·衛生服務
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1000人以上
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公司性質未知
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廣州市海珠區閱江中路688號保利國際廣場北塔9樓