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【崗位職責】：
1、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
3、制定招聘計劃和程序；
4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
5、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
6、指導規(guī)劃員工活動，推動公司理念及企業(yè)文化；
7、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核工作。
8、負責制定公司后勤相關管理制度；
9、負責員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全；
10、及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，加強食堂管理，提高食堂
伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全；
11、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。
12、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進行檢查。
13、對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護與綠化工作進行指導、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
14、負責企業(yè)公務車輛的調(diào)度與管理，協(xié)助各部門的車輛使用情況
【任職資格】：
1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源管理和行政管理工作經(jīng)驗，有中層管理培訓主導經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟悉日常行政工作，如宿舍、食堂、保潔、等后勤事務管理工作。
【公司福利】：
1、購買五險一金；
2、包吃、包住（包吃三餐，六菜一湯任選，無需任何費用，每周均有水果發(fā)放，周末放假照常免費開餐），公寓式電梯宿舍（配有：WiFi、空調(diào)、24小時全天熱水供應），標準4人間（上面床鋪，下方衣柜、書桌），管理層人員單人間或雙人間；
3、生活園區(qū)配有：籃球場、乒乓球桌、瑜伽室、健身房、書吧、電視機、電競區(qū)；
4、不定期舉辦各類趣味活動、趣味運動、球賽，并有組建籃球隊、羽毛球隊；
5、精美生日禮品，節(jié)日禮品，年度調(diào)薪、旅游、體檢，年終金，返鄉(xiāng)費、慰問金等。
【公司地址】：廣州市花都區(qū)花山鎮(zhèn)華輝路18號 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護