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【職責描述】新零售戰略規劃、多渠道管理、顧客體驗優化、供應鏈協調、技術應用與創新、團隊建設與管理、營銷活動規劃與執行、數據分析與決策支持、風險管理與合規性、預算與成本控制、內部溝通與協作
【工作職責】
1、根據公司業務目標及規劃，制定年度經營規劃、業績目標及運營策略，完成團隊年度直播計劃及年度GMV目標達成；
2、負責公司品牌直播運營，策劃及執行直播運營活動，對直播業績負責；
3、負責線上新零售渠道規劃(抖音、淘寶、天貓、京東、小紅書等)、開發、運營及為線下門店引流，以完成整體銷售目標；
4、建立新零售板塊的整體規范，包括形象視覺體系、價格體系、消費者評價體系等；
5、強化新零售板塊的產品體系運營，提高拉新效率、用戶留存及粘性；
6、建立新零售板塊用戶服務體系，根據新零售產品運營數據，不斷優化行動方案以提升業務核心指標；
7、定期開展新零售行業研究，沉淀總結運營實踐案例，形成可復制推廣的運營模式。
8、定期分析業務數據，發現問題并及時優化，結合公司戰略及平臺資源，及時調整與優化直播方案；
9、關注直播行業發展動向，及時掌握直播政策，熟悉直播商業模式，監測分析競品動態并提出相應對策；
10、負責部門團隊架構搭建與管理，對團隊進行選拔、培訓、指導、考核；
11、完成上級領導安排的其他事務。

【任職要求】
1、年齡30歲以下，統招本科及以上學歷，有5年以上新媒體、電商互聯網工作經歷，對互聯網格局、抖音/小紅書等視頻營銷、社群營銷、電子商務、O2O線上運營模式等有深刻的理解，熟悉運營管理模式和工作流程；
2、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析能力，能夠根據需求與市場變化迅速做出回應；
3、具備數據整理及分析能力，敏銳的市場洞察力與反應力，善于資源協調、整合；
4、具有較強的溝通表達能力和創新能力，具有凝聚力，善于團隊建設。
【薪資構成】底薪10-15K（面議） 提成激勵 【工作匯報對象/上級】總經理