應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定高效的招聘策略，快速實現(xiàn)用人部門的招聘配置需求;
2.指導及支持招聘工作的開展;
3.負責公司中高端人才及核心崗位的獵聘，有效滿足人才需求;
4.負責組織優(yōu)化公司招聘管理制度及招聘流程，并確保制度和流程的有效運營;
5.招聘渠道的開拓與維護，逐步優(yōu)化招聘渠道效果支撐并滿足招聘需求;
6.搜集行業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，掌握行業(yè)和公司所需人才的分布情況，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7.反饋招聘過程中存在的問題，并提出改進建議，促進招聘質(zhì)量的提高;
8.定期制作人力狀況分析報表及招聘總結(jié)報告;
9.制定招聘年度招聘預算并監(jiān)督控制。
任職要求:
1、年齡:26歲-35歲，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)。精通人力資源管理理論知識，熟悉國家、當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)；
2、有三年以上招聘主管崗位工作經(jīng)驗，零售從業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、***，有親和力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，主觀能動性強，良好的團隊合作意識；
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定高效的招聘策略，快速實現(xiàn)用人部門的招聘配置需求;
2.指導及支持招聘工作的開展;
3.負責公司中高端人才及核心崗位的獵聘，有效滿足人才需求;
4.負責組織優(yōu)化公司招聘管理制度及招聘流程，并確保制度和流程的有效運營;
5.招聘渠道的開拓與維護，逐步優(yōu)化招聘渠道效果支撐并滿足招聘需求;
6.搜集行業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，掌握行業(yè)和公司所需人才的分布情況，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7.反饋招聘過程中存在的問題，并提出改進建議，促進招聘質(zhì)量的提高;
8.定期制作人力狀況分析報表及招聘總結(jié)報告;
9.制定招聘年度招聘預算并監(jiān)督控制。
任職要求:
1、年齡:26歲-35歲，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)。精通人力資源管理理論知識，熟悉國家、當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)；
2、有三年以上招聘主管崗位工作經(jīng)驗，零售從業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、***，有親和力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，主觀能動性強，良好的團隊合作意識；
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區(qū)天河北路251號薈雅苑A座3107
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
玫瑰HR
廣州依妙實業(yè)有限公司
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服裝·紡織·皮革
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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廣州市天河區(qū)天河北路251號薈雅苑a座3106-3018房
