應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【優質的薪酬福利】
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效
大專薪酬高達8000元：底薪補貼5000 3000職務績效
本科薪酬高達9000元 ：底薪補貼6000 3000職務績效
②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資高達11000元 超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！
· 五險一金、小區住宿、多種帶薪假、生日/節日福利、團建文體活動，應有盡有
【嚴格的崗位要求】
· 2017-2024年大專以上畢業生/實習生，無房地產行業經驗。我們立志革新行業風氣，只培養自己的干部
· 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經常性熬夜晚睡等不良嗜好
· 價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事
· 舍得付出，善于學習
· 敢于挑戰高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業生涯發展有一定規劃
【多元的工作內容】
· 動用所學知識和實操經驗，為客戶業主購房置業做出合理分析，提供高質量的購房方案
· 通過電話、網絡、社區扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源
· 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業主雙方達成交易
· 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程
【專業的三級培訓】
· 分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區規劃等
· 大區/區域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區域整體規劃、政策變動、市場趨勢等進行分析
· 總部線上線下一體化培訓：主要針對專業性知識如財務、法務等內容
【暢通的升職加薪】
· 新營銷管理方向：置業助理——置業顧問—置業經理/營業部經理—店長（金牌店長）—營銷副總經理—營銷副總裁
· 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效
大專薪酬高達8000元：底薪補貼5000 3000職務績效
本科薪酬高達9000元 ：底薪補貼6000 3000職務績效
②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資高達11000元 超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！
· 五險一金、小區住宿、多種帶薪假、生日/節日福利、團建文體活動，應有盡有
【嚴格的崗位要求】
· 2017-2024年大專以上畢業生/實習生，無房地產行業經驗。我們立志革新行業風氣，只培養自己的干部
· 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經常性熬夜晚睡等不良嗜好
· 價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事
· 舍得付出，善于學習
· 敢于挑戰高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業生涯發展有一定規劃
【多元的工作內容】
· 動用所學知識和實操經驗，為客戶業主購房置業做出合理分析，提供高質量的購房方案
· 通過電話、網絡、社區扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源
· 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業主雙方達成交易
· 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程
【專業的三級培訓】
· 分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區規劃等
· 大區/區域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區域整體規劃、政策變動、市場趨勢等進行分析
· 總部線上線下一體化培訓：主要針對專業性知識如財務、法務等內容
【暢通的升職加薪】
· 新營銷管理方向：置業助理——置業顧問—置業經理/營業部經理—店長（金牌店長）—營銷副總經理—營銷副總裁
· 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳羅湖區樂有家(金域世家分行)
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
