應屆畢業生
學歷不限
2025-07-25 18:35:50
235人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
行政管理的工作內容：
設計辦公管理流程并落地，監督執行
制定和優化《公司手冊》，即公司的各項規章制度
辦公用品的管理
辦公設備及各類固定資產的管理
企業文化建立和傳達
黨支部的申報和建立
各類資質證件的申報和管理
接待和各類公司活動的組織
消防、安防、內勤的管理（包括食堂、車輛、街道傳達的各類消防等精神）
各類公文和公告的傳達
總經理和副總下達的其他工作任務
人力資源管理工作：
人才梯隊規劃和設計
薪酬體系設計
福利管理（社保，補貼等）
招聘與人才考核評定規則的制定（績效和考核流程）
人力成本的分析與優化（協同財務，參考同行業和過往公司的數據）
培訓體系建立（入職培訓，崗位培訓）
各類資質證件的申報和管理
接待和各類公司活動的組織
消防、安防、內勤的管理（包括食堂、車輛、街道傳達的各類消防等精神）
各類公文和公告的傳達
總經理和副總下達的其他工作任務
至少5年的行政管理經驗，不少于1年的工程類企業行政管理從業經驗
年齡30-42歲（條件優秀者不受此限制）
性格外向，溝通力強，且具有親和力
靈活性強，具有一定的責任心
至少2年的人力資源管理經驗
黨員和具備主持能力優先考慮
設計辦公管理流程并落地，監督執行
制定和優化《公司手冊》，即公司的各項規章制度
辦公用品的管理
辦公設備及各類固定資產的管理
企業文化建立和傳達
黨支部的申報和建立
各類資質證件的申報和管理
接待和各類公司活動的組織
消防、安防、內勤的管理（包括食堂、車輛、街道傳達的各類消防等精神）
各類公文和公告的傳達
總經理和副總下達的其他工作任務
人力資源管理工作：
人才梯隊規劃和設計
薪酬體系設計
福利管理（社保，補貼等）
招聘與人才考核評定規則的制定（績效和考核流程）
人力成本的分析與優化（協同財務，參考同行業和過往公司的數據）
培訓體系建立（入職培訓，崗位培訓）
各類資質證件的申報和管理
接待和各類公司活動的組織
消防、安防、內勤的管理（包括食堂、車輛、街道傳達的各類消防等精神）
各類公文和公告的傳達
總經理和副總下達的其他工作任務
至少5年的行政管理經驗，不少于1年的工程類企業行政管理從業經驗
年齡30-42歲（條件優秀者不受此限制）
性格外向，溝通力強，且具有親和力
靈活性強，具有一定的責任心
至少2年的人力資源管理經驗
黨員和具備主持能力優先考慮
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州番禺區廣州市番禺區東環街萬博翠湖花園萬豪商業街81號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
侯清峰HR
廣東華群建設有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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51-99人
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私營·民營企業
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番禺北大道555號科技創業中心201
