應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-08-03 12:00:35
424人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)門店人員畫像，準(zhǔn)確定位招聘需求，實(shí)現(xiàn)招聘效果***化，及時(shí)滿足店鋪人員需求；
2、定期進(jìn)行人員盤點(diǎn)，掌握編制規(guī)劃，保證區(qū)域人員編制合理、能力適配；
3 、協(xié)助上級進(jìn)行薪酬市場調(diào)研及行業(yè)對標(biāo)分析、優(yōu)化薪酬福利體系及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立內(nèi)部薪酬規(guī)范，配合上級完成人工成本、薪酬方案合規(guī)性等相關(guān)數(shù)據(jù)的分析；
4 、輸出相關(guān)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化方案，保證人才優(yōu)化及淘汰機(jī)制的執(zhí)行；
5、 實(shí)時(shí)進(jìn)行動態(tài)盤點(diǎn)了解終端人員能力短板及發(fā)展需求，制定員工發(fā)展方案；
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、有3年及以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)/終端管理經(jīng)驗(yàn)/有過校企合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、業(yè)務(wù)導(dǎo)向，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分類管理能力，學(xué)習(xí)規(guī)劃能力及抗壓能力。
1、根據(jù)門店人員畫像，準(zhǔn)確定位招聘需求，實(shí)現(xiàn)招聘效果***化，及時(shí)滿足店鋪人員需求；
2、定期進(jìn)行人員盤點(diǎn)，掌握編制規(guī)劃，保證區(qū)域人員編制合理、能力適配；
3 、協(xié)助上級進(jìn)行薪酬市場調(diào)研及行業(yè)對標(biāo)分析、優(yōu)化薪酬福利體系及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立內(nèi)部薪酬規(guī)范，配合上級完成人工成本、薪酬方案合規(guī)性等相關(guān)數(shù)據(jù)的分析；
4 、輸出相關(guān)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化方案，保證人才優(yōu)化及淘汰機(jī)制的執(zhí)行；
5、 實(shí)時(shí)進(jìn)行動態(tài)盤點(diǎn)了解終端人員能力短板及發(fā)展需求，制定員工發(fā)展方案；
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、有3年及以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)/終端管理經(jīng)驗(yàn)/有過校企合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、業(yè)務(wù)導(dǎo)向，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分類管理能力，學(xué)習(xí)規(guī)劃能力及抗壓能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：濟(jì)南槐蔭區(qū)潤華乾泰大廈濟(jì)南市槐蔭區(qū)潤華乾泰大廈1108
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
倫女士HR
色界美妝(廣東)科技有限公司
-
批發(fā)·零售
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
廣州市荔灣區(qū)新光城市廣場南區(qū)商鋪首層113號自編B108
