應屆畢業生
本科
2025-07-30 10:21:29
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、協助建立公司的全面激勵體系，設計激勵方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。
2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導績效考核工作的組織開展、具體執行、效果評估及優化改革工作。
3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優化、執行工作，根據薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。
4、督促和指導各部門日常績效考核、薪酬福利等工作的開展。
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理、工商管理相關專業。
2、10年以上績效、薪酬管理經驗，熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具，具備企業結構化轉型期績效體系搭建經驗，有成功實施案例及效果。
3、熟練使用office等辦公軟件，有一定的人力資源信息化能力，對數據較為敏感，優秀的數據整合處理能力。
4、踏實穩重、思路清晰，耐心細致，認真負責，具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協調能力，良好的團隊合作精神。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：北京東城區北京-東城區東城區東方廣場
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
北京海華東方能源技術集團有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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公司性質未知
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武清區默泰克石油裝備公司-西門
